工伤认定不服申请行政复议怎么办,劳动法工伤赔偿条款有哪些种类

劳动纠纷 编辑:贺彤

一、工伤认定不服申请行政复议怎么办

如果对工伤认定不服申请行政复议,可按以下步骤进行:

1. 确定复议机关。一般是作出工伤认定的劳动行政部门的上级机关。

2. 准备材料。需要提交行政复议申请书,其中要明确申请人和被申请人的基本信息,包括姓名、地址等;阐述申请复议的请求,例如请求撤销原工伤认定结果;详细说明事实和理由,如认为原工伤认定中事实认定错误、适用法律不当等,同时附上相关证据,像劳动合同、事故现场的证人证言、医院诊断证明等材料。

3. 递交申请。在规定的期限内将材料递交给复议机关。复议机关收到申请后会进行审查,如果材料齐全、符合受理条件就会受理案件,然后依法进行审查并作出复议决定,复议决定可能是维持原工伤认定、撤销原认定并要求重新作出认定或者直接作出新的认定结果。

二、劳动法工伤赔偿条款有哪些种类

工伤赔偿条款主要有以下种类:

(一)医疗费

用于支付工伤职工治疗工伤所需的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分,由工伤保险基金支付。

(二)停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(三)护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

(四)伤残补助金

根据伤残等级不同,由工伤保险基金或用人单位支付一次性伤残补助金。例如,一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。

(五)伤残津贴

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

(六)丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

三、个人工伤保险参保证明是什么

个人工伤保险参保证明是用以证明个人参加工伤保险情况的一种文件。

从作用方面来说,其一,它是确认员工工伤保险权益的重要依据。在员工遭受工伤时,该证明有助于确定其是否在工伤保险保障范围内,从而保障员工能依法享受工伤保险待遇,像工伤医疗费用报销、伤残津贴等相关待遇都与参保情况密切相关。其二,在劳动纠纷处理中,如果涉及工伤认定及相关补偿争议,此证明可作为关键证据来表明企业是否履行了为员工参保工伤保险的义务。其三,对于一些行政部门或者相关机构在审核某些事务时,例如核查企业劳动保障执行情况等,也需要此证明来作为判断依据。

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