一、50岁以上工伤怎么处理
1、咱们对于那些年满50岁以上的员工，在遭受了工伤后，咱们还是会给他们提供相应的经济补偿的，这包括了他们要进行治疗所需要的医药费、请人照顾所产生的费用以及因为出行而产生的交通费等等各种花销。
2、假设这位老大哥或者大姐由于工伤导致身体出现残疾的话，那么我们会依据他或她的残疾等级再给予一笔一次性的伤残补贴；如果说这位同仁的残疾程度已经达到了六级及以上，那我们还会为他们提供每月的伤残津贴作为额外的经济支持！
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、上海工伤保险缴费比例是多少
社保部门会根据每家公司的具体情况，比如经营范围、规模大小等等，来划分其所处行业的危险程度等级。
一般来说，企业缴纳工伤保险的比例大约是员工总工资的1.0%。
这个比例还分为三档，分别为员工总工资的0.5%、1.0%、2.0%。
所以说，每个行业缴纳的工伤保险费用都有所不同。
需要提醒大家的是，交纳这些保险费用的责任主要落在公司头上，而不需要员工出钱。
交税金额是如何计算出来的呢？其实很简单，就是按公司全体员工的总工资数*公司缴纳的费率。
这其中包含了工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资，还有在一些特殊情况下发放的工资。
目前，国家规定全国各行各业的工伤保险费率浮动范围一般是0.5%-2.0%之间，原则上来讲，大多公司还是控制在1%左右。
三、工伤等级认定标准及赔偿
首先，我们来看看这个关于伤残等级评定的事情。
你大概也知道，评定标准取决于很多因素，比如日常起居的自理程度、意识是否消失、身体活动受限与否以及能否参与社交活动等等。
接下来我就列举出来给你听吧。
首先是一级伤残，它的评定准则主要就是指日常生活基本无法自理，甚至意识都已经没有了；所有的活动都会受到很大的限制，让人只能躺在床上静养；至于社交活动嘛，那简直就是一点都没得参与咯！第二个级别叫做二级伤残，这个时候你每天的生活必需都要有别人帮着完成才行，而且只能在床上或者椅子上活动；说到工作，那肯定是做不了的；至于社交活动，那可是非常艰难的！三级伤残呢，就是指生活还不能完全自理，需要经常有人照顾；活动范围也只局限于家里；职业方面会有明显的限制；社交活动也是相当困难的。
最后一个级别是四级伤残，这个时候你的日常生活能力已经受到了严重的限制，有时候可能还需要别人帮忙；活动范围也只是在家附近；职业选择也会受到限制；社交活动更是难上加难。
然后我们再来聊聊赔偿的问题。
首先是医疗费，这部分费用包括了你为了治疗伤病所花费的挂号费啊、检查费啊、治疗费啊、手术费啊、医药费啊、住院费啊、康复费啊、整容费啊，还有后面的治疗费用等等这些。
然后是误工费，这个费用要看你的误工时间和你的收入情况来确定。
接着说护理费，这个费要看你请的护理人员的收入情况和你需要的护理人数、护理期限来决定。
再来说说住宿费，如果当事人自己还有他们的陪护人员去外地处理交通事故的话，那么实际产生的住宿费也是要算进来的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪;
（二）醉酒或者吸毒;
（三）自残或者自杀;
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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