一、工伤死亡赔偿完单位要赔偿吗
工伤死亡赔偿后，单位在某些情况下仍可能需要承担赔偿责任，具体情况分析如下：
若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。在此种情况下，单位主要承担一些辅助性责任，比如在职工停工留薪期内，按原工资福利待遇支付工资等。另外，若单位存在未及时申请工伤认定等过错，导致职工或其家属未能及时获得赔偿的，单位需承担相应赔偿责任。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，均由用人单位承担。也就是说，用人单位需全额支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等各项费用。
总之，工伤死亡赔偿后单位是否需赔偿，要根据单位是否缴纳工伤保险以及是否存在过错等具体情况来确定。
二、工伤意外死亡老板有责任吗
工伤意外死亡情况下，老板通常是有责任的，具体分析如下：
若老板所经营的企业依法为职工缴纳了工伤保险，职工因工伤意外死亡后，工伤保险基金将按规定支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等费用。此时老板需承担的责任主要是配合相关部门完成工伤认定等程序，保障职工家属能顺利获得保险赔付。
若企业未依法为职工缴纳工伤保险，根据相关法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在此情况下，老板需承担原本应由工伤保险基金支付的各项赔偿费用，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等。
总之，工伤意外死亡事件中，老板的责任承担与否及承担程度与企业是否依法缴纳工伤保险密切相关。
三、工伤评残赔偿金是单位给吗
工伤评残赔偿金并非单纯由单位支付，具体支付主体需根据不同情况确定：
一是工伤保险基金支付部分。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金承担。例如，一次性伤残补助金，依据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付给职工；还有伤残津贴，对于被鉴定为一至四级伤残并保留劳动关系、退出工作岗位的职工，由工伤保险基金按月支付。
二是用人单位支付部分。即使缴纳了工伤保险，用人单位仍需承担部分赔偿责任。比如停工留薪期内的工资福利待遇，应按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么原本由工伤保险基金支付的工伤评残赔偿金等相关费用，都将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
总之，工伤评残赔偿金的支付主体需结合单位参保情况等具体情形判断。
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来源：临律-工伤评残赔偿金是单位给吗，工伤评残工资怎么算