一、工伤保险赔偿标准及费用标准
工伤保险赔偿标准和费用标准如下：
赔偿标准
1.
二、工伤保险待遇标准表
工伤保险待遇标准包含多个方面：
（一）医疗待遇
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残待遇
根据劳动能力鉴定等级确定，从一级到十级有不同标准。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还有伤残津贴（一至四级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级，解除或终止劳动合同时支付）等。
（四）工亡待遇
职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、工伤保险待遇标准适用哪个地方
工伤保险待遇标准的适用地通常按照以下规则确定：
首先，在用人单位注册地与生产经营地一致的情况下，一般适用用人单位注册地的工伤保险待遇标准。因为注册地是用人单位登记注册的地方，当地的政策法规体系相对明确和稳定，以注册地标准执行有利于统一规范管理。
其次，若用人单位注册地与生产经营地不一致，原则上优先适用注册地标准。但存在特殊情况，若生产经营地的工伤保险政策更有利于职工权益保障，并且用人单位已在生产经营地为职工参加工伤保险的，则适用生产经营地的工伤保险待遇标准。这体现了保障职工最大利益的原则。
另外，对于跨地区、流动性较大的行业，例如建筑行业等，国家可能有专门规定来确定工伤保险待遇标准的适用地，以更好地保障职工权益和规范行业管理。总之，确定工伤保险待遇标准适用地要综合多方面因素，核心是最大程度保障职工合法权益。
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