一、上班工伤保险怎么赔偿
如果不幸遭遇工伤了呢？担心，咱们国家有规定的工伤保险条例可以给你提供帮助哦！在这个情况下，依法来享受你应该享受的工伤保险待遇肯定是没错的。那么，工伤保险能赔哪些东西呢？要就是医疗费用，还有伤残津贴、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。至于具体的赔偿标准嘛，那就得看你受伤的程度、你的工资水平和你所在地区的相关政策咯。所以啊，一旦发生工伤，你要赶紧告诉单位，让他们帮你去社保机构申请工伤认定，这样才能保证你的权益不受损失。
二、十级工伤保险赔偿怎么领取
要是你碰上了10级工伤这种倒霉事，不用担心，按照国家的规定，你还是有权利去领一份属于自己的工伤保险赔偿的哦！首先嘛，你得保证这个工伤已经被我们可爱的社会保险行政部门给认可是真的，然后就可以去找你的公司或者工伤保险经办机构来申请工伤保险待遇咯。在申请的时候呢，你需要把工伤认定决定书、治疗期间的医疗费用单据、还有伤残等级鉴定书这些东西都准备好，一并提交上去。工伤保险待遇里面包括了各种治疗费用啊、康复费用啊、还有伤残津贴等等，具体能拿到多少钱就要看你的伤残等级和你所在地区的规定咯。所以呢，你要跟你的公司或者工伤保险经办机构保持联系，随时关注一下你的待遇申请进度，这样才能保证你的权益不会受到损害哦。
三、平价的工伤赔偿怎么算
如果工人因为工伤不能继续工作的话，那么他们所能得到的补偿就是非常复杂的一个问题了。这个补偿主要包括了好几个方面，比如医疗费啊，残疾补助啊，还有在停工留薪期间的工资等等。首先呢，医疗费是由工伤保险基金来承担的，而且是全额哦！然后说到残疾补助，这就要看你的伤残程度，根据不同的伤残等级，会按照你每个月的平均工资来给你发一部分钱。最后呢，就是停工留薪期间的工资了，也就是说，当你因为工伤而不能工作的那段时间里，你的单位应该按照你原来的工资水平来给你发工资。具体的赔偿标准呢，就得看你们那儿的工伤保险条例以及最新的政策咯。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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