一、工伤五级单位需要赔偿多少
根据相关法律法规的规定，一次性伤残补助金须由工伤保险基金负责支付，其具体的支付标准如下所示：对于五级伤残程度的员工，其应得的一次性伤残补助金为个人十八个月的工资收入；而对于用人单位而言，则需按照月度的方式向伤残员工发放伤残津贴，其具体的发放标准为：五级伤残程度的员工，其应得的伤残津贴为个人工资收入的百分之七十。
一次性工伤医疗补助金的支付标准也有明确规定：五级伤残程度的员工，其应得的一次性工伤医疗补助金为个人十个月的工资收入。
二、异地上班工伤怎么赔偿
对于劳动者因工伤所产生的相关赔偿事宜，一般会依据劳动者实际遭受的伤害程度进行准确评估与定义。在这种情况下，通常由工伤保险基金依照法律规定，向劳动者支付其在治疗工伤过程中所产生的医疗费用以及康复所需的费用，包括但不限于住院伙食补助费、伤残辅助器具费等项目。另一方面，用人单位也需要按照法律规定，向劳动者支付其在治疗工伤期间所享有的工资福利待遇，以及在劳动合同终止或解除时所应获得的一次性伤残就业补助金等相关费用。
三、福州市工伤怎么赔偿
在处理劳动者的工伤问题时，将会依据其真实的伤害状况进行充分评估与确认。当员工遭受工伤事故后，通常情况下，应当由工伤保险基金依照相关法律法规，向受伤员工支付其用于治疗工伤的各项医疗费用以及恢复期所需的康复费用，相关的住院伙食补助费和残疾辅助器具费也应纳入赔偿范围之内。作为雇主方，他们同样应遵循法律规定，对员工在接受工伤治疗期间所得到的工资福利待遇进行合理赔偿。
在劳动合同终止或解除之时，还需向员工支付一次性的伤残就业补助金等相关费用。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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