一、被撞骨折工伤认定
被撞骨折了算不算工伤，得看具体情况，得去做工伤认定。一般来说，要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤骨折了，那就可以认定是工伤。还有，要是在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故受伤骨折了，也能算工伤。工伤认定得让相关部门（比如社会保险行政部门）根据事故情况、伤害程度和因果关系这些因素来综合评估。要是被认定为工伤了，受害人就能享受工伤保险待遇，比如能报销医疗费用，还能在停工留薪期内领工资。
二、轻微伤工伤赔偿最高多少
故意伤害导致轻微伤，不是最多赔5000元，赔偿标准得根据具体情况来算。
轻微伤就是损伤程度比较轻，对人体影响很小，痊愈后也不会留下功能障碍的损伤。一般遇到这种情况，我们只需要赔偿对方就医时的各项医疗费用、交通费等相关费用，数目不大，通常在5000元左右。
相关规定只是明确了赔偿标准，没说具体要赔多少。具体的赔偿金额得根据事故责任划分和费用多少来决定，还要双方协商后共同认定。所以，也不能一概而论地说轻微伤就是赔5000元。
三、骨小梁骨折工伤怎么赔偿
骨小梁骨折是骨折的一种，如果在工作时受伤了，按照我国法律规定，受害者可以得到工伤赔偿的哟。
首先呢，受伤的劳动者要向单位报告事故，然后申请工伤认定。认定下来后，劳动者还要去做劳动能力鉴定，看看受伤的程度和对工作能力的影响。鉴定结果会决定伤残等级，这也会影响赔偿金额的计算哟。
赔偿项目一般包括医疗费用、误工费、护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金等等。具体的赔偿金额要看劳动者的工资、伤残等级和当地工伤保险政策的。如果劳动者因为工伤长期丧失劳动能力，还可能得到一次性医疗补助金和/或每月的伤残津贴呢。
整个赔偿流程涉及很多环节，需要劳动者、用人单位和社会保险机构一起合作完成的哟。
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