一、肋骨轻微骨裂算十级工伤吗
肋骨轻微骨裂是否构成十级工伤，需要根据具体的工伤鉴定标准来判断。
一般来说，工伤的伤残等级评定是一个综合考量的过程。对于肋骨骨折的情况，在工伤鉴定中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可能会被评定为十级伤残。但轻微骨裂如果没有达到骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍这一标准，可能就不构成十级工伤。
此外，工伤认定与鉴定需要遵循法定的程序。首先要进行工伤认定申请，被认定为工伤之后，再由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的病历、影像资料等多方面因素进行伤残等级的鉴定，其鉴定结果具有权威性。
二、肋骨骨折一根工伤赔偿标准
肋骨骨折一根属于工伤的，赔偿标准如下：
（一）医疗费用
1. 工伤保险会支付治疗肋骨骨折所花费的合理且必要的医疗费用，包括挂号费、检查费、药品费、住院费等。
2. 按照医院出具的正式收费票据确定具体金额。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期的规定确定。
（三）护理费
1. 如果职工在工伤治疗期间需要护理，单位没有派人护理的，单位需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向职工支付护理费。
（四）一次性伤残补助金
1. 肋骨骨折一根一般被鉴定为十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还有可能涉及到后续治疗费用等相关赔偿项目。
三、脸部烫伤工伤赔偿标准
脸部烫伤属于工伤的，赔偿标准如下：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗脸部烫伤的医疗费用。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担该费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果脸部烫伤需要护理，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
如果脸部烫伤经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，按照伤残等级享受一次性伤残补助金等相关待遇。例如，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，伤残等级越高，赔偿数额越高。
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来源：临律-脸部烫伤工伤赔偿标准，脸部烫伤怎么赔偿