一、异地伤残可以回老家做工伤鉴定吗
工伤鉴定通常遵循属地原则。一般情况下，应在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在其指定的具备资质的机构进行劳动能力鉴定，也就是工伤鉴定。
不过，如果经过用人单位所在地社会保险行政部门同意，有可能可以在异地进行工伤鉴定，但这种情况相对较少。这是因为不同地区对于工伤认定和鉴定的标准及程序在细节上可能存在差异，在用人单位所在地进行鉴定，更有利于确保鉴定程序规范、结果准确，且后续涉及工伤保险待遇支付等环节，与当地政策和流程衔接更为顺畅。
若想回老家做工伤鉴定，建议先向用人单位所在地的社会保险行政部门咨询沟通，详细说明情况，按照其指引和要求办理相关手续，切不可自行决定在异地进行鉴定，以免导致鉴定结果不被认可，影响自身权益。
二、异地劳务派遣员工出现工伤谁负责
异地劳务派遣员工发生工伤，责任承担如下：
一般情况下，由劳务派遣单位承担工伤保险责任。劳务派遣单位作为用人单位，依法应为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。若未缴纳，派遣单位需按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤员工支付费用。
用工单位也负有一定责任。用工单位要负责工作场所的安全保障义务，提供必要的劳动保护条件。如果因用工单位的过错，例如提供的工作设备存在安全隐患等，导致工伤事故发生，用工单位应承担相应的补充赔偿责任。
此外，若派遣单位与用工单位在派遣协议中对工伤责任有明确约定，在不违反法律法规强制性规定的前提下，双方可按约定分担责任，但该约定不能对抗工伤员工要求派遣单位承担法定责任的主张。总之，工伤员工权益保障是关键，相关单位需依法履行各自责任。
三、意外伤害险是工伤险吗
意外伤害险并非工伤险。
二者存在明显区别。从性质上看，工伤险是社会保险的一种，具有强制性，由用人单位依法缴纳保费，目的在于保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险，是对劳动者权益的基本保障，体现国家对劳动者的关怀与保护。
而意外伤害险属于商业保险，遵循自愿原则，由投保人自主决定是否购买，旨在当被保险人因意外伤害导致身故、伤残或医疗费用支出时，按照合同约定给予相应赔偿。
在保障范围方面，工伤险认定围绕工作相关因素，如工作时间、工作场所、因工作原因等，范围较窄但针对性强；意外伤害险保障的意外伤害范围更广，不局限于工作场景，只要符合合同约定的意外事故均可获赔。
在赔偿标准和方式上，工伤险赔偿依据工伤认定等级及相关规定确定，赔偿项目明确；意外伤害险则依据保险合同条款约定，赔偿金额和方式依合同具体内容而定。
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来源：中国法院网-意外伤害险是工伤险吗，意外伤害险和工伤保险有什么区别