一、契约工工伤怎么赔偿的
如果契约工在工作中受伤了，雇主得按照法律规定承担相应的赔偿责任，这包括工伤医疗费用、伤残补助金、工伤津贴什么的。赔偿的具体金额，会根据伤残等级、治疗费用以及工资水平这些因素来确定。要是雇主已经给员工买了工伤保险，那有些赔偿就由保险公司来出，要是没买保险，或者赔偿不够，那雇主就得补上剩下的部分。
二、工伤评不了级工伤怎么赔偿
即使职工评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位仍需依法支付以下因工伤实际产生的待遇项目：
1.工伤医疗费和康复费：用于治疗工伤的费用。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费用。
3.交通食宿费：因伤情需要前往统筹地区以外就医的交通和食宿费用。
4.生活护理费：生活不能自理的职工在住院治疗期间需要专人护理所产生的费用。
5.停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
然而，具体的赔偿数额需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等标准进行计算，最终确定其应享有的工伤待遇赔偿数额。
三、工伤伤筋断骨怎么赔偿多少
在遭受工伤事故造成肌腱损伤后，如伤情未确认等级，可享受停工治療期間的工資福利待遇、醫院就醫帶來的膳食補助、治療所需的醫藥費用和康復費用，以及必要時的外地看病交通住宿費用補償。待評計出輕重傷程度，還將獲得相應的職業傷害賠償，例如殘疾津貼、生活護理費、一次性殘疾補助金等等。若決定離開現階段的工作，還可以申請一次性的醫療補助金
。還可能有其他相關的補償項目。
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