一、工伤赔偿工厂能扣住吗合法吗
工厂不能私自扣押工伤赔偿。工伤赔偿是员工因工受伤后应该得到的基本权益，国家有法律规定的，就是要让受伤的员工能及时、合理地拿到经济补偿。要是哪个单位或个人敢扣留或挪用工伤赔偿，那就是违法的，员工可以通过法律手段来保护自己，让工厂把全额赔偿给交出来。
二、工伤自己辞职单位怎么赔偿
员工因工受伤后选择离职可以获得赔偿。
如果员工经权威部门认定属于工伤事故受害者，那么他/她有权决定是否继续留在原工作岗位，或辞去原有职务。
在此情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，雇主有义务支付一次性伤残就业补助金。
此外，如果工伤职工本人提出申请，他/她还可以与用人单位解除或终止劳动关系。
在这种情况下，工伤保险基金将再次支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
至于这两笔款项的具体金额，需要根据各省、自治区及直辖市人民政府制定的相关法规来确定。
三、工伤八级团体险赔偿多少
团体意外险对于八级伤残的赔付额度，主要由投保套餐与各家保险公司规定所决定。常规而言，保险公司参照伤残级别来核算赔偿。相较于其他轻度伤残等级，八级伤残较为严重点，所以可能获得较高的赔偿。实际上，对八级伤残的赔偿有可能覆盖以下内容：
1. 医疗费用：保险公司将承担伤残引发的医疗开支，如住院、手术及康复费用等；
2. 伤残津贴：保险公司可能提供一定期间的伤残津贴，以补偿因伤残造成的收入损失；
3. 残疾辅助器具费用：若伤残需依赖残疾辅助器具（如轮椅、假肢等），保险公司也会支付相应费用；
4. 其他费用：视投保套餐与保险公司政策，还可能涵盖其他相关费用，如交通、住宿、护理等。
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