一、搬运工腰间盘突出算工伤吗
搬运工在工作过程中因搬运货物等工作原因导致腰间盘突出，一般可认定为工伤。
从法律角度来看，工伤认定通常考虑工作时间、工作场所和工作原因等因素。如果搬运工在正常工作时间内，从事与搬运工作相关的活动，因该工作导致腰间盘突出，且不存在故意自伤、醉酒等法定排除情形，那么符合工伤认定的条件。
然而，具体是否认定为工伤还需要依据相关法律法规和具体案件情况进行判断。例如，可能需要考虑搬运工作的强度、工作环境是否存在危险因素等因素对腰间盘突出的影响程度。如果搬运工在工作前已有腰间盘突出的潜在疾病，而此次发病主要是由其自身疾病原因引起，而非工作直接导致，那么可能难以认定为工伤。
总之，搬运工腰间盘突出是否算工伤不能一概而论，需要综合多方面因素进行具体分析和认定。
二、工伤鉴定结果出来了一般多久能拿到赔偿款
一般来说，工伤鉴定结果出来后，获得赔偿款的时间因具体情况而异。
首先，若用人单位已参加工伤保险，且工伤认定和劳动能力鉴定都顺利完成，社保经办机构会根据鉴定结果核算赔偿金额，并在核定后15个工作日内将赔偿款支付到用人单位账户。用人单位收到赔偿款后，应在规定时间内支付给工伤职工。通常这个时间在10个工作日左右，但也可能因用人单位的财务流程等因素而有所延迟。
其次，如果用人单位未参加工伤保险，那么所有的赔偿费用均由用人单位承担。在这种情况下，用人单位需根据鉴定结果计算赔偿金额，并在与工伤职工协商一致后或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径确定赔偿金额后，按约定或判决结果支付赔偿款。这个过程可能会较为复杂和漫长，可能需要几个月甚至更长时间。
总之，工伤鉴定结果出来后拿到赔偿款的时间没有固定标准，取决于用人单位是否参加工伤保险以及相关的处理流程等因素。
三、确定工伤不做伤残鉴定有赔偿金吗
确定工伤后不做伤残鉴定通常也可能有一定的赔偿金。
如果工伤认定已经明确，即使未进行伤残鉴定，一般仍可获得以下赔偿：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照实际支出予以报销；二是住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定标准；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费，按规定报销；四是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
然而，如果后续需要主张伤残相关的赔偿，如一次性伤残补助金等，就需要进行伤残鉴定，以确定伤残等级，进而依据相应标准计算赔偿金额。所以，虽然不做伤残鉴定也可能有部分赔偿，但进行伤残鉴定对于全面、准确地获得工伤赔偿是较为重要的。
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来源：临律-确定工伤不做伤残鉴定有赔偿金吗，工伤没做伤残鉴定可以起诉吗