一、工伤挂账治疗能挂多少次
工伤挂账治疗次数并无明确固定限制。关键在于是否符合工伤治疗的合理必要原则。
从法律规定角度，只要是因工伤引发的后续合理治疗需求，且经过合法的工伤认定及劳动能力鉴定等程序，医疗机构根据患者实际病情判断需要继续治疗的，都应予以保障。
一方面，若工伤职工病情复杂，存在旧伤复发等情况，经工伤保险经办机构审核同意，为确保其得到持续有效的治疗，会允许多次挂账治疗。例如因工伤导致骨折，后期出现愈合不良等问题需再次手术治疗，这种合理的后续治疗必然会被支持挂账。
另一方面，如果治疗并非基于工伤实际病情需要，或者存在过度医疗等不合理情形，工伤保险基金或用人单位有权拒绝挂账。比如工伤早已治愈，却以各种不合理理由要求继续挂账治疗，这是不被允许的。
总之，工伤挂账治疗次数以保障工伤职工合法权益、满足合理治疗需求为导向，具体依实际病情及相关审核确定。
二、工伤挂账费用谁承担
工伤挂账费用的承担主体需依具体情况判定。
一般而言，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤挂账费用，从工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，相应的工伤挂账费用则由用人单位承担。这是为了保障工伤职工合法权益，督促用人单位履行参保义务。
此外，在一些特殊情形下，如第三人侵权导致职工工伤，在第三人不支付或者无法确定第三人的情况下，由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向第三人追偿。
总之，工伤挂账费用承担主体主要取决于用人单位是否参保以及是否存在第三人侵权等具体情形，以确保工伤职工的医疗救治和权益保障得以落实。
三、工伤官司老板拖一审二审怎么办
若工伤官司中老板拖延一审二审，可采取以下措施：
首先，了解老板拖延的常见方式及法律规定。有的老板可能通过提起管辖权异议、申请延期审理等手段拖延时间，而法律对这些行为都有相应规范和时间限制。
其次，积极应对。对于老板不合理的拖延申请，应向法院提出异议，说明其行为的不合理性，请求法院依法驳回。同时，要按照法院要求，及时、准确地提交各类证据和法律文书，确保自身诉求有充分依据支撑。
再者，在诉讼过程中，保持与法院的密切沟通，了解案件进展情况，配合法院工作。若因老板拖延导致案件久拖不决，影响自身权益实现，可依法向法院反映，要求加快审理进程，督促法院在法定审限内作出公正裁决。
最后，若对最终生效判决老板仍不履行，可在规定期限内申请强制执行，通过法律强制手段维护自身合法权益，保障工伤赔偿得以落实。
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