一、脑震荡能评工伤等级吗
脑震荡能否评定工伤等级，需依据具体情况判断。首先，要确定脑震荡是否因工作原因导致。若符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的情形，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，可申请工伤认定。
工伤认定完成后，进入劳动能力鉴定环节。对于脑震荡，劳动能力鉴定委员会会综合多方面因素评定等级。若脑震荡经治疗后，对身体功能未造成明显影响，可能无法评定等级；但如果引发了如头痛、头晕、记忆力减退等长期的、对日常生活和工作有显著妨碍的后遗症，达到相应的伤残标准，则可评定为一定的工伤等级。
具体的评定需由专业的劳动能力鉴定机构，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。该标准对各类伤残情况都有明确界定和分级，机构会通过检查、诊断等方式全面评估脑震荡对劳动者身体的影响程度，进而确定是否构成工伤等级以及相应的等级标准。
二、脑震荡工伤怎样评定伤残
脑震荡工伤评定伤残需遵循一定流程与标准。
首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属等也可在一年内提出。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次，进行劳动能力鉴定。被认定为工伤后，职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
在评定标准方面，脑震荡伤残等级需依据其对职工劳动、生活等方面的影响程度判断。轻微脑震荡，经治疗后无明显后遗症，可能不构成伤残等级；若脑震荡引发长期头痛、记忆力减退、注意力不集中等神经功能障碍，影响到日常工作和生活，则根据具体情况评定伤残等级。一般来说，对劳动能力影响越大，伤残等级越高。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据相关标准和实际情况，综合评定伤残等级。
三、工伤骨折伤残评定标准
工伤骨折伤残评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
一般来说，骨折情况不同，评定等级有别。
若骨折后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被评定为十级伤残。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，多符合十级标准。
若骨折影响关节活动等，造成中度功能障碍，可能达到九级伤残。像四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，影响一定功能，有较大可能评为九级。
更严重的骨折情况，例如骨折导致肢体严重畸形、关节功能严重受限等，可能被评定为更高等级的伤残，如八级甚至更高级别。比如下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢体短缩4cm以上等情况，伤残等级会更高。
评定需由专业的劳动能力鉴定机构，根据伤者的具体病历资料、恢复情况以及临床检查结果等，综合判断后确定最终的伤残等级。
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