一、怎么与公司谈工伤赔偿
与公司商谈工伤赔偿时，可参考以下步骤：
1.及时申请工伤认定：应向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，并按其规定流程进行认定。
2.提交相关证据：申请工伤认定时，需提供相关证据，如工伤认定申请表、劳动合同、医疗证明、身份证明等。
3.与公司协商：在获得工伤认定决定书后，可与公司协商赔偿金额。需提供相关证据，如收入证明、工资条、福利待遇证明、医疗费用清单等，以证明自己的损失。
4.若双方无法就赔偿金额达成一致，可向劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁结果出来后，需按照结果进行赔偿。
5.若公司仍不同意赔偿或不履行仲裁结果，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。
二、老板遇上工伤怎么赔偿
在判断劳动者个人的伤害状况时，相关部门会依据实际情况进行全面评估与思考。
对于劳动者在工作期间遭受的工伤事故，根据规定，工伤保险基金有责任依法支付给受害者治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、安装残疾辅助器具费等相关费用。
同时，用人单位也必须依法支付工伤劳动者接受治疗工伤期间的工资福利待遇。
此外，当劳动合同终止或解除时，用人单位还需要向劳动者支付一次性伤残就业补助金等相关费用。
三、手指骨折受了工伤赔偿多少
手指骨折鉴定为一级伤残，需赔付27个月工资；二级伤残需赔付25个月工资；三级伤残需赔付23个月工资；四级伤残需赔付21个月工资。手指骨折工伤后，应先进行工伤及伤残等级认定和鉴定，手指骨折工伤的赔偿金额，是根据工伤及伤残等级认定和鉴定来确定的。
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