一、工亡赔偿标准是多少
工亡赔偿标准包含多项内容：
一是丧葬补助金，一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，用于处理工亡职工丧葬事宜。
二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对工亡职工近亲属的一次性补偿。
三是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，具体赔偿标准会因地区不同等因素存在差异，实际计算时要依据当地具体规定及相关证据来确定。
二、70岁老人一次性工亡补助金标准
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该标准并不因工亡职工年龄（包括70岁老人）而改变，统一按此规定执行。
在确定具体金额时，需依据统计部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据进行计算。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，那么一次性工亡补助金即为20X元。
此外，除一次性工亡补助金外，工亡职工家属还可能依法获得丧葬补助金，标准一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、70岁以上工亡赔偿标准
70岁以上劳动者一般已达法定退休年龄，与用人单位通常不构成劳动关系，难以认定为工亡。不过，存在特殊情况，若其仍与单位建立劳动关系且符合工亡认定条件，则可获得相应赔偿。
赔偿项目及标准如下：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬死者的费用补偿。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。旨在给予工亡职工近亲属一次性的物质补偿。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是对依靠工亡职工生活的亲属的生活保障费用。
具体赔偿事宜需依据实际情况及当地规定确定，若有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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