一、超过50岁工亡赔偿标准
工亡赔偿标准并不因年龄超过50岁而有特殊区分，主要赔偿项目及标准如下：
1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。该费用用于处理工亡职工的丧葬事宜。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿旨在给予工亡职工近亲属一次性的经济补偿，以缓解因职工死亡带来的经济压力。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金是对依靠工亡职工生活的亲属的生活保障，支付至供养亲属失去供养条件为止。
具体赔偿需结合实际情况，根据相关法律规定及证据进行核算与申请。
二、超过48小时认定工亡最长的时间
关于超过48小时认定工亡最长时间问题。在工亡认定中，“48小时”的规定是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但超过48小时认定工亡情况较为复杂。
通常不存在一个固定、确切的所谓“最长时间”标准。在司法实践中，认定会综合多方面因素考量。如果是由于特殊原因，例如医疗救治存在客观困难、诊断延误等非劳动者或用人单位主观因素导致超过48小时，且能证明突发疾病与工作存在紧密关联，疾病的发生符合工伤认定中关于工作原因的本质要求，那么也有可能被认定为工亡。
此外，工伤认定遵循“无过错原则”，只要符合工伤认定条件，即便存在超过48小时情形，经调查核实情况属实，劳动保障行政部门也会依法作出认定。具体需结合案件实际情况，依据相关证据、医疗记录、现场情况等进行全面分析和判定。
三、佛山市工亡赔偿大概多少
工亡赔偿数额需根据具体情况确定，佛山市工亡赔偿主要包含以下几部分：
一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以佛山当地统计数据来计算具体金额。
二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此数据依据国家统计部门公布的相关数据确定，每年会有所变动。
三是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
由于各项数据存在动态变化，要精确计算佛山市工亡赔偿金额，需结合当地统计数据以及工亡职工具体家庭情况等综合判断。建议提供更详细信息以便进一步分析核算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●超过50岁工亡怎么处理
●50岁工亡赔多少钱
●50岁工伤死亡赔偿标准
●超过50岁工伤赔偿标准
●五十多岁工伤死亡赔偿多少
●超过50岁还能认定工伤吗
●超过50岁的工伤怎么算
●50岁工亡赔多少钱
●超出50岁工伤10级标准赔偿
●五十岁左右工伤死亡赔偿多少钱
●超过48小时死亡认定工伤
●超过48小时算工亡吗
●工亡超过48小时过后赔偿多少
●超过四十八小时死亡能否认定为工伤
●48小时内工亡如何判定
●工作中超过48小时死亡
●超过48小时工伤单位赔付吗
●工亡时间超过48小时认定标准
●超过48小时不认定工亡
●哪些情况超48小时死亡算工伤
来源：中国法院网-佛山市工亡赔偿大概多少，佛山市职工死亡待遇