一、伤残十级工伤能评几级
如果已经认定为工伤且鉴定为伤残十级，那就明确是十级伤残。工伤伤残等级鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。
十级工伤意味着劳动功能存在一定障碍，但相对较轻。在这种情况下，工伤职工依法可享受相应的工伤保险待遇。比如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工应及时按照规定程序申领相应待遇，维护自身合法权益。
二、伤残十级工伤能赔多少钱一天
伤残十级工伤并非按天计算赔偿金额。十级工伤赔偿主要包含以下几个部分：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有较大差异。例如，有的地区一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算若干个月，一次性伤残就业补助金也是按相应规则以一定基数计算。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用，根据实际支出和相关标准赔付。总之，十级工伤赔偿是综合多种因素计算的总额，并非按天计算赔偿。
三、伤残十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，计算若干个月的金额。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定，也是以上年度职工月平均工资为基数，按相应月数计算。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：标准由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。
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来源：临律-伤残十级工伤赔偿标准，工伤十级份残赔付标准