一、员工开车撞人责任认定
假如某位员工在执行其本职工作任务期间无意间对他人造成人身伤害，那么其雇佣方，也就是我们习惯称之为用人单位的组织，必须主动承担相关的侵权责任，即严格遵循并执行所谓的"雇主责任"原则。具体来说，如果劳动者在履行职务过程中不可避免地给第三人带来了明显的损害，那么受此影响的雇主理应认真履行赔偿义务。倘若该名员工在这次意外事件中同样遭受了身体上的伤害，那么无论他或她在交通事故中的责任归属如何，只要他或她所承受的个人损失符合我国现行法律法规规定的工伤认定标准，就有权利向有关部门提出工伤认定申请。
二、生日当天撞人好吗
遭遇交通事故乃意外之事，对于那些心理调适能力欠佳之人而言，此情此景极易引发情绪波动及不当行为。因此，请勿惊慌失措，务必立即采取措施，如紧急刹车，确保车辆平稳安放，切勿仿效如图所示视频中的女性驾驶者，冲动地弃车而去。需明智地认识到逃避责任只会使事态加剧，当前日新月异的科技环境下，无处不在的摄像头无疑成为记录信息的利器，寻找肇事者并非遥不可及。因此，产生逃脱责任的念头实属不明智之举，反而可能会导致更为严重的后果。停车之后，应及时询问受伤人员的状况，尽力保持其不动弹，以便等待救护人员赶到，同时尽快拨打急救电话、报警以及通知自身所投保的保险公司。此外，还需注意拍摄相关证据照片，尽可能挽留第一时间的现场情况，有利于日后警方对事件责任的判定。在处理后续赔偿事宜时，应遵循“非必要不先行垫付”的原则，若无法避免，务必妥善保管好支付凭证。待交通事故责任认定书出具后，可向保险公司申请理赔，具体金额视个人投保情况而定。
三、撞人骨折能走医保吗
根据我国现行法律法规，因交通事故所导致的伤害，确实无法通过基本医疗保险进行报销。根据相关法律条文的明确规定，凡参加了基本医疗保险的在职员工或城乡居民，若其因第三方的侵权行为而遭受身体上的损伤和疾病，那么医疗费用应由该第三方按照其所负责任的大小，依据法律规定来承担。对于超出第三方责任范围的那部分医疗费用，则应由医保基金按照国家制定的相关政策予以支付。然而，目前仍有四种类型的医疗费用并不被纳入到基本医疗保险基金的支付范畴之内：首先，这其中包括了应当由工伤保险基金负责支付的部分；其次，应当由第三方责任人承担的部分；再次，属于公共卫生负担的部分；最后，如果患者选择在境外接受治疗，那么这部分医疗费用也将不由基本医疗保险基金承担。因此，在发生交通事故后，受伤者的医疗费用理应由侵权人全权负责。
《社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的;
（二）应当由第三人负担的;
（三）应当由公共卫生负担的;
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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来源：临律-撞人骨折能走医保吗，撞到人骨折 医药费怎么算