一、上班路上自己摔骨折算工伤吗怎么赔偿
上班路上自己摔骨折一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。自己摔倒骨折，不属于上述规定的交通事故等伤害情形，通常不能认定为工伤。
不过，如果是在上班途中从事与工作有关的预备性工作而摔倒骨折，例如为了当天工作去搬运工作所需材料途中摔倒等，可能会被认定为工伤，具体需由劳动保障部门进行认定。
若不能认定为工伤，相关医疗费用等主要通过医疗保险等途径按规定报销。若能认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际支出及相关规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准支付。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
二、上班路上自己摔伤算工伤吗怎么报
上班路上自己摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己摔伤不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，所以通常不能认定为工伤。
若因特殊情况，如因工作原因导致在上班路上摔伤，且能提供相关证据证明，可尝试申请工伤认定，但能否认定成功需劳动保障部门根据具体情况判定。
关于工伤申报流程如下：
一是申请。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
二是审核。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出认定决定。
三是结论。若认定为工伤，职工可按规定享受工伤待遇。
三、上班路上自己摔骨折算工伤吗
一般情况下，上班路上自己摔骨折不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，自己摔倒不属于交通事故等特定事故范畴。交通事故通常涉及多方主体，如与机动车、非机动车或行人之间发生碰撞等，而单纯自己摔倒不符合此条件。
其二，工伤认定强调非本人主要责任。自己摔倒致伤，责任在于自身，不存在第三方责任或者其他外部因素导致伤害的情况。
不过，也存在特殊情形。例如，如果职工是在参加单位组织的上下班通勤班车过程中，因班车原因摔倒受伤，可能会被认定为工伤，因为这与工作存在一定关联性。
总之，通常上班路上自己摔骨折不符合工伤认定条件，但具体情况还需结合实际，由劳动保障部门根据相关证据和事实进行认定。
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