一、工伤超期不认定怎么赔偿
劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以向用人单位提出赔偿请求。不过，这需要以普通民事案件的形式进行。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错，那么用人单位可以不承担赔偿责任。
在我国现行民事法律制度中，对于身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年。基于此，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效也为一年，即工伤职工或者其直系亲属、工会组织需在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起的一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、头部受工伤了怎么赔偿
要是你在上班期间伤到头了，那接下来你得这么干：跟老板报告，马上去看医生。然后听医生的话，搞清楚这份伤会不会影响你继续工作。有了医生的证明，你就可以去找老板或者社保中心要钱了。这个过程就是填表格，交病历之类的东西。法律说了，这个钱包括看病花的钱、你不能上班那段时间的工钱、可能还会有的恢复费，当然还有因为永久伤势或者残疾而需要的额外赔偿。如果你因为这次伤不得不请假很久甚至永远不能工作，那你或许能拿到更多的赔偿。
三、超龄工伤怎么赔偿的
工伤赔偿的项目有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医的交通食宿费以及其他费用。
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来源：头条-超龄工伤怎么赔偿的，超龄员工工伤能否认定工伤?