一、单位不给办理失业金怎么样办2025,单位不给办理失业金怎么样办
我国社会保险法规定了职工参加失业保险的义务，由用人单位和职工共同缴纳保险费。失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，将面临责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金，逾期不缴纳的还会受到罚款处罚。
法律分析
我国社会保险法第44条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第45条规定，失业人员非因本人意愿中断就业的，从失业保险基金中领取失业保险金。
第86条还规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
拓展延伸
单位拒绝办理失业金，应该如何维权？
当单位拒绝办理失业金时，您可以采取以下措施来维权。首先，收集相关证据，例如劳动合同、工资单、辞职信等，以证明您的失业情况和单位的拒绝行为。然后，与单位进行沟通，以书面形式提出申请，并要求单位解释拒绝的理由。如果单位仍然拒绝，您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，并提交相关证据。同时，咨询专业律师，了解法律规定和维权途径。在维权过程中，保持沟通记录、保存证据，并注意法律程序和时限。维权可能需要时间和耐心，但坚持下去，您有望获得应得的失业金。
结语
根据我国社会保险法的相关规定，职工应当参加失业保险并由用人单位和职工共同缴纳保险费。对于非本人意愿中断就业的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金。同时，法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金的处罚。如果单位拒绝办理失业金，您可以采取一系列措施来维护自己的权益，包括收集证据、与单位沟通、投诉劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会，并咨询专业律师的意见。坚持维权过程中的合法程序和时限，您有望获得应得的失业金。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第四章就业服务和管理第三十七条地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章总则第八条用人单位依法享有自主用人的权利。
用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章工作时间和休息休假第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
二、失业金单位不给你办理怎么办
法律分析：单位不配合办理失业金劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，员工办理失业保险金需要单位在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备，递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
三、公司不给办失业金怎么办
法律分析：用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
四、失业补助金通过了为什么不发放
法律分析：1.失业补助金审核通过之后不会马上到账,通常情况下是次月统一进行发放的,没有到账可能是由于还没有到资金发放时间;
2.可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误,这种情况下需要重新提交个人资料信息;
3.若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会停止失业补助金的发放的。
法律依据：《失业保险条例》 第二十五条 社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：（一）负责失业人员的登记、调查、统计；（二）按照规定负责失业保险基金的管理；（三）按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证；（四）拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；（五）为失业人员提供免费咨询服务；（六）国家规定由其履行的其他职责。
五、失业金不领取了钱最后怎么办
法律分析：失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
法律依据：《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
六、公司不给办理领失业金怎么办
法律分析：劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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