一、工伤签了协议老板不给钱怎样起诉
若工伤签协议后老板不给钱，起诉按如下步骤进行：
第一步，准备证据材料。收集能证明工伤事实、双方签订协议以及老板未履行付款义务的证据。比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、签订的赔偿协议原件、与老板沟通付款的聊天记录、通话录音等。
第二步，确定管辖法院。一般是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
第三步，撰写起诉状。写明原告（劳动者）与被告（老板或用人单位）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；明确诉讼请求，即要求老板支付协议约定的款项以及可能产生的利息等；阐述事实与理由，详细说明工伤发生经过、签订协议情况以及老板未付款的事实。
第四步，提交起诉材料。将起诉状、证据材料一并提交至有管辖权的法院立案窗口。法院受理后，按要求缴纳诉讼费用。之后等待法院安排开庭审理，按传票通知的时间、地点准时到庭参加诉讼，在庭审中充分陈述事实和理由，维护自身合法权益。
二、如何写工伤赔偿申请书
工伤赔偿申请书应包含以下关键内容：
-申请人与被申请人信息：详细写明申请人姓名、性别、年龄、地址、联系电话等个人信息；被申请人通常是用人单位，需写明单位名称、法定代表人姓名、单位地址及联系电话。
-请求事项：明确提出具体的赔偿请求，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，并分别列出每项请求的金额。
-事实与理由：陈述工伤发生的经过，包括时间、地点、从事的工作内容等，说明事故导致受伤的具体情形。同时，阐述申请工伤赔偿所依据的法律条款。
-证据和证据来源，证人姓名和住所：列举能证明工伤事实及赔偿主张的相关证据，如医院诊断证明、病历、劳动能力鉴定结论等。如有证人，需提供证人姓名、住所及能证明的事项。
-结尾：写明致送的劳动争议仲裁委员会或相关部门名称，申请人签名并注明申请日期。
书写时务必确保内容真实、准确、清晰，以利于顺利主张工伤赔偿权益。
三、下班几小时之内算工伤
下班途中认定工伤并非单纯以几小时为判定标准。
在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。关键在于事故责任划分以及事故类型。
此外，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，发生上述规定情形的事故受伤，也可能认定为工伤。比如下班途中去菜市场买菜后回家途中遭遇非本人主要责任交通事故，可认定工伤。
所以，不能简单以几小时来界定下班途中是否为工伤，而是要综合考量多种因素，包括是否符合合理时间、合理路线，以及事故责任认定等。职工若认为符合工伤情形，应及时按规定申请工伤认定，由相关部门依据具体情况依法作出认定结论。
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来源：头条-下班几小时之内算工伤，下班后多长时间内算工伤