一、工地工伤断一个小指头赔多少钱
工地工伤断一个小指头的赔偿金额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定确定该伤害属于工伤范畴；劳动能力鉴定则评定伤残等级，断小指头一般可能被评为十级伤残，但具体以鉴定结果为准。
赔偿项目通常有以下几类：
1.医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际发生的合理费用计算。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于不同地区经济发展水平和工资标准不同，赔偿金额差异较大。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和当地标准确定具体赔偿数额，也可咨询专业律师获取更准确的赔偿计算。
二、报停工伤保险多久生效
工伤保险报停生效时间需根据不同情况判断。若通过社保经办机构办理，通常在办理报停手续完成后的次月生效。即办理当月，员工仍处于工伤保险保障范围内，次月起停止保障。
以企业办理为例，企业向社保部门提交报停申请，社保部门审核通过后，按照规定流程操作。若当月在规定办理时间内完成报停，次月起企业无需为该员工缴纳工伤保险费用，员工也不再享受工伤保险待遇。
不过，若因特殊原因，如系统故障、数据传输延迟等，可能会影响生效时间。这种情况下，需及时与社保经办机构沟通，以实际生效时间为准。此外，部分地区可能存在特殊规定，生效时间可能有所差异。建议办理报停手续时，向当地社保经办机构详细咨询，确保准确了解报停生效时间及相关事宜。
三、工伤险停交后以前的工伤还负责吗
工伤保险停交后，对于以前的工伤是否负责需分情况来看。
若工伤事故发生时，用人单位已为职工正常缴纳工伤保险，且该工伤已被认定，那么此前的工伤待遇仍由工伤保险基金和用人单位按规定承担相应责任。比如，已评定伤残等级的，后续的一次性伤残补助金、伤残津贴等符合规定的待遇，仍会按标准支付。
然而，如果工伤虽已发生，但尚未完成工伤认定等手续，而此时工伤保险停交，可能会影响后续认定和待遇支付。部分地区规定，在停保期间，工伤保险基金可能不再支付新产生的费用，这意味着原本由工伤保险基金承担的费用，可能会转由用人单位承担。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。即便后续停保，用人单位对已发生的工伤也负有全部赔偿责任。
所以，工伤保险停交不影响已认定工伤的既往待遇支付，但停保可能影响未完成认定工伤的处理及费用承担。
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来源：临律-工伤险停交后以前的工伤还负责吗，工伤保险停交多久失效