一、工伤鉴定需要请律师吗
工伤鉴定是否请律师，需结合具体情况判断。
若工伤认定事实清晰、程序简单，职工本人对工伤鉴定流程熟悉，且能自行收集齐全相关证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，可自行申请工伤鉴定，不请律师也能顺利完成程序。
然而，在一些复杂情形下，聘请律师有显著优势。比如，劳动关系存在争议，单位否认与职工的劳动关系，此时律师凭借专业知识和经验，可通过多种途径收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系的存在；再如，职工对工伤认定结果不服，需进行行政复议或行政诉讼，律师能够准确把握法律规定和程序，为职工争取有利结果；另外，涉及赔偿数额计算，若职工对赔偿项目和标准不了解，律师可根据实际情况准确计算，确保职工获得应有的赔偿。总之，复杂情况下请律师能更好维护职工权益。
二、工伤鉴定需要公司派人去吗
工伤鉴定并不强制要求公司派人前往。
工伤职工本人或其近亲属有权提出工伤鉴定申请。职工可在规定期限内，按照相关程序准备好病历、诊断证明、劳动关系证明等材料，自行向劳动能力鉴定委员会提出申请并参与鉴定过程。
从公司角度来看，公司派人参与工伤鉴定也有一定益处。一方面，公司能及时了解鉴定进展和结果，避免因信息不畅产生误解；另一方面，在鉴定过程中若涉及一些与工作相关的情况说明，公司人员在场可准确提供信息，利于鉴定机构全面、准确判断职工工伤情况。
不过，即便公司不派人，也不影响工伤鉴定的正常进行。劳动能力鉴定委员会会依据法定程序和标准，对职工的工伤状况进行专业评定。只要职工按要求提供完整、真实的材料，就能确保鉴定工作公平、公正地开展。
三、工伤鉴定需要受伤员工去现场吗
工伤鉴定通常需要受伤员工去现场。这主要基于几方面原因：
一是便于直接检查。鉴定人员需对受伤员工的伤情进行直接检查、测试，了解受伤部位的实际状况，包括伤口愈合程度、功能受限情况等。仅依据书面材料难以全面、准确判断伤情对员工劳动能力的具体影响。比如骨折后恢复情况，需要现场查看关节活动度等。
二是确认身份信息。确保接受鉴定的是申请工伤鉴定的本人，防止冒名顶替等违规行为，保证鉴定结果的真实性和公正性。
三是进行当面询问。鉴定人员可就受伤经过、治疗过程等相关问题与受伤员工直接沟通交流，获取更详细准确信息，有助于做出科学合理的鉴定结论。
不过，在某些特殊情况下，如受伤员工因重伤昏迷、行动极为不便等确实无法到现场的，可通过正当程序申请调整，比如提交医疗证明等说明情况，按规定流程处理。
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