一、团建受伤工伤怎么赔偿的
在团建活动中受伤了，算不算工伤，能不能获得赔偿，这得具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，如果职工是因为工作原因，在因公外出期间受伤了，那应该认定为工伤。
另外，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项的规定，如果职工是参加了用人单位组织的活动而受伤的，那也应该认定为工伤。
在判断团建活动中受伤是不是工伤的时候，要从活动的目的、费用的承担、活动安排的内容以及参与人员的组成等多个方面去综合考虑，主要就是看这个活动跟工作有没有关系。如果团建活动是单位组织的或指定参加的，而且跟工作直接相关，比如说文体活动，或者是通过单位指派、选拔等程序才能参加的活动，那受伤了就可以认定为工伤。但是，如果团建活动主要是跟工作无关的，比如餐饮、旅游观光、休闲娱乐这些，那一般就不能认定为工伤。
二、外出打工的工伤怎么赔偿
外出打工发生工伤，赔偿项目有这些：
医疗费，就是治伤的钱，包括诊疗项目目录、住院服务标准这些。
还有伤者住院期间的伙食补助费，这是工伤保险基金出。
生活护理费，如果需要护理，工伤保险基金按月给。
工伤期间的工资，停工留薪期间，用人单位得照发工资。
交通食宿费，治伤、复诊的交通、食宿费用，工伤保险基金来付。
职工因公外出，因工作受伤或发生事故下落不明，也算工伤。伤残情况的赔偿，还有一次性伤残补助金呢。
三、北京临时工伤怎么赔偿
一般来说，临时工和用工者之间的法律关系属于劳务关系，而不是雇佣关系。由于双方在损害发生时都没有过错，所以适用公平原则，即受益人要在受益范围内对受损害方的经济损失进行适当补偿，而不是赔偿。
根据劳动法规定，所有职工都是劳动合同制的，没有正式工和临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”在工作时间、工作地点、从事工作任务时遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。如果用人单位参加了工伤保险，那么相关待遇由工伤保险基金和用人单位共同支付；如果没有参加工伤保险，那么所有待遇都由用人单位支付。
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