一、下班了心梗死亡算工伤吗
下班途中突发心梗死亡是否认定为工伤，需依据具体情形判断。
按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若下班途中的心梗并非在工作时间和工作岗位上发生，通常难以认定为工伤；但存在特殊情况，比如刚离开工作岗位不久，可视为工作时间和工作岗位的合理延续，突发心梗死亡，有被认定为工伤的可能。
此外，若能证明心梗与工作存在直接关联，如长期高强度工作、工作压力过大等导致疾病发作，也可作为认定工伤的重要考量因素。
总之，需全面考量工作环境、发病时间与地点等诸多因素，结合实际情况及相关证据，由社会保险行政部门依法作出是否属于工伤的认定结论。
二、工作期间猝死算不算工伤
工作期间猝死一般算工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调“工作时间”“工作岗位”“突发疾病死亡”或“48小时内抢救无效死亡”这几个关键要素。
若是劳动者在正常上班过程中，突然身体不适，直接死亡，无疑符合上述认定工伤情形。即便经过紧急送医抢救，但在48小时内最终未能挽救生命，同样应当认定为工伤。
不过，若劳动者是在工作时间和岗位之外突发疾病死亡，比如下班后在宿舍突发疾病死亡，这种情况通常不能认定为工伤。因为不满足在工作时间和工作岗位这一核心条件。另外，如果超出48小时才经抢救无效死亡，也不符合视同工伤的规定。用人单位、近亲属等若对工伤认定存在争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径确定是否属于工伤。
三、工伤肋骨骨折二根能评10级吗
工伤肋骨骨折两根有可能被评定为10级伤残。劳动能力鉴定是依据相关标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
对于肋骨骨折，在工伤鉴定标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为10级伤残。肋骨骨折两根，如果经治疗后愈合良好，但对胸廓活动等产生一定影响，符合上述标准的情况下，有很大概率被评为10级。
不过，最终的评定结果需由专业的劳动能力鉴定委员会作出。鉴定时，委员会会综合考虑多方面因素，如骨折的具体部位、治疗情况、恢复状况、是否存在并发症及对身体功能的实际影响等。职工或其近亲属应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照要求提供相关材料，以确保鉴定程序顺利进行。
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