一、工伤一至四级如何做一次性处理
工伤一至四级通常采取保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴等方式进行一次性处理。
对于工伤一至四级，职工已部分丧失劳动能力，难以再从事原工作。用人单位应按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
同时，职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
此外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
在具体操作中，需依据相关法律法规及工伤认定、劳动能力鉴定等程序进行，确保处理过程合法合规，保障职工的合法权益。
二、上班搬重物导致腰间盘突出算工伤么
上班搬重物导致腰间盘突出一般可认定为工伤。在认定工伤时，关键在于工作原因与工作场所。如果在正常的工作时间内，因工作任务（如搬重物）而导致身体受到伤害，且该伤害与工作有直接的因果关系，通常应认定为工伤。
从工作原因角度看，搬重物是履行工作职责的一部分，是为了完成工作任务而进行的动作。从工作场所角度，一般认为只要是在与工作相关的场所范围内从事与工作有关的活动导致的伤害，都可视为在工作场所内。
当然，具体的认定还需根据实际情况，综合考虑各种因素，如工作流程是否合理、是否存在安全隐患等。如果单位对工伤认定有异议，可通过劳动行政部门的工伤认定程序来确定是否属于工伤。但在一般情况下，上班搬重物导致腰间盘突出符合工伤认定的条件，应认定为工伤。
三、工伤鉴定结果拿到后怎么做
拿到工伤鉴定结果后，可按以下步骤进行：
首先，仔细查看鉴定结果，明确伤残等级等相关信息。若对鉴定结果无异议，应及时将鉴定报告提交给用人单位，用人单位需在规定时间内将其存档，以备后续相关事宜使用。
其次，根据鉴定结果，若认定为工伤且达到一定伤残等级，可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。申请时需准备齐全相关材料，如身份证明、工伤认定决定书、鉴定报告等。经办机构会对申请进行审核，审核通过后将按照规定的标准和程序支付相应的待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，工伤职工有权要求用人单位支付工伤保险待遇。用人单位拒绝支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤鉴定结果拿到后怎么做，工伤鉴定后结果出来以后再去哪个部门