一、工地上眼睛受伤工伤怎么赔偿
工地眼睛受伤认定为工伤后，赔偿步骤及项目如下：
首先是认定环节，需由用人单位在规定时间内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可自行申请。认定完成后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包含治疗眼睛受伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际支出凭票据报销。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
五是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
二、工地上工人工伤了小的包工头有责任吗
在工地上工人发生工伤，小包工头是否有责任需视具体情况而定。
若小包工头具备合法用工主体资格，例如依法登记注册的个体工商户等，那么其与工人建立劳动关系，在工人工伤时，小包工头需承担相应责任，包括承担工伤保险责任，支付工伤赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若小包工头不具备合法用工主体资格，根据相关法律规定，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，不过小包工头可能存在过错时，也可能承担一定补充赔偿责任。比如小包工头在安排工作中存在违规指挥等过错行为，可能会被判定需对工人损失进行一定比例的赔偿。此外，若小包工头与工人签订了明确责任划分的合同，且该合同内容不违反法律强制性规定，也会依合同约定确定责任。总之，小包工头在工人工伤事件中责任认定较为复杂，需综合多方面因素判定。
三、工地意外险是非工伤保险吗
工地意外险并非工伤保险。
工伤保险是国家强制实施的社会保险制度，由用人单位缴纳保险费，具有法定性和强制性。只要存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者参保。其保障范围涵盖职工在工作过程中因工作原因遭受的事故伤害或患职业病等情况，赔偿责任主体是工伤保险基金和用人单位。
工地意外险属于商业保险，通常由施工单位或包工头自愿购买，旨在为在工地工作的人员提供意外保障。其保险责任、赔付标准、保障范围等依据保险合同约定，不同保险公司和产品存在差异。
虽然工地意外险和工伤保险都能在一定程度上对工地人员意外事故进行保障，但性质、保障范围、赔付标准等方面都有所不同。两者并不冲突，实践中很多工地会同时购买工伤保险和工地意外险，以更好地保障施工人员权益。
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来源：头条-工地意外险是非工伤保险吗，工地上意外保险包括伤残和误工费吗