一、工伤都断了一只脚能赔多少钱
工伤断了一只脚的赔偿金额需经专业流程确定，没有固定数额。
首先要进行工伤认定，用人单位应在规定时间内提出申请，若未提出，工伤职工或其近亲属等也可申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿的关键环节，会根据断脚的具体情况，如截肢部位、对劳动能力的影响程度等，确定伤残等级，一般可能在五级至十级之间。
赔偿项目涵盖多个方面。医疗费用按实际支出报销；停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，例如五级伤残为本人工资的18个月，六级为16个月等；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定，会因地区不同而存在差异。此外，可能涉及护理费、残疾辅助器具费等。所以，最终赔偿金额要综合多方面因素，依据鉴定结果和当地标准准确计算。
二、工伤一只脚缺失赔多少钱
工伤一只脚缺失的赔偿金额需经专业流程确定。首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后，需开展劳动能力鉴定，依鉴定标准判定伤残等级，不同等级赔偿不同。
赔偿项目包含多方面：一是一次性伤残补助金，依据伤残等级，以本人工资为基数按一定月数计发。二是伤残津贴，若达到相应等级且需退出工作岗位，按月支付。三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
此外，还包括停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按实际情况依规支付。
因各地经济水平、本人工资等因素差异大，一只脚缺失具体赔偿数额无法直接给出，需经法定程序并结合实际情况精确计算。
三、骨折可疑怎么定工伤等级
确定骨折可疑情况下的工伤等级，需依循一定程序与标准。
首先，要申请工伤认定。职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在相应期限内自行申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。
对于骨折可疑情形，鉴定过程中，专家会全面审查病历资料、影像检查结果等，必要时可能要求进一步检查，以明确骨折的实际情况，包括骨折部位、类型、愈合状况等。综合考虑这些因素后，确定是否构成伤残以及具体的伤残等级。伤残等级共分十级，一级最重，十级最轻。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准，该结论将作为享受工伤保险待遇等权益的重要依据。
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来源：临律-骨折可疑怎么定工伤等级，疑似骨折工伤认定几级