一、工伤出院休养期间有生活补助吗
工伤出院休养期间通常是有生活补助的。
依据工伤保险相关规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这其中涵盖生活方面的基本保障。
此外，若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
不过，具体的补助情况需结合实际的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策来确定。职工应当及时向单位和社保部门提交相关申请与材料，以保障自身合法权益得以落实。
二、工伤出院手续需要工厂来办吗
工伤出院手续并非必须由工厂办理。
从法律规定角度，职工本人及其家属有权办理出院手续。职工作为工伤事件的直接当事人，对自身医疗情况最为了解，自行办理出院手续不存在法律障碍。
不过，在实践中，工厂协助办理出院手续也较为常见。一方面，工厂可能更熟悉整个工伤处理流程，且与医疗机构或许有一定的沟通协调经验，能更高效地完成相关手续，节省时间。另一方面，部分费用可能涉及工伤保险报销等事宜，工厂协助办理有助于后续报销流程的顺利进行。
但无论谁办理，关键在于确保手续的完整性与准确性。办理出院手续时，要妥善保存好各类医疗费用凭证、诊断证明、病历等资料，这些材料对于后续申请工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿都至关重要。若工厂不配合办理，职工及其家属完全可以自行办理，维护自身合法权益不受影响。
三、工伤出院休养医院没开证明怎么办
若工伤出院休养但医院未开证明，可按以下步骤处理：
首先，尝试与医院沟通。向主治医生说明情况，表明工伤认定及后续赔偿等事宜需要医院出具休养证明，请求医生根据病情和治疗情况，依规补开相关证明。医生会基于专业判断，结合患者具体康复需求确定休养时间并开具证明。
其次，若与医生沟通无果，可向医院相关管理部门反映。比如医务科，详细说明自身工伤情况以及开具证明的必要性，寻求管理部门的协助与支持，促使医院解决证明开具问题。
再者，若医院确实无法开具书面证明，可收集其他能证明需要休养的证据。如病历中关于病情及康复建议的记录，包含医嘱中提及的休息时长、注意事项等；或者诊断报告中对伤势严重程度及恢复周期的描述等。这些材料在工伤认定及赔偿程序中，同样能作为主张休养权益的有力依据，保障自身合法权益。
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来源：头条-工伤出院休养医院没开证明怎么办，工伤住院没有出院证明怎么办