一、工伤后停缴保险怎么赔偿的呢
工伤后停缴保险，赔偿责任划分如下：
若因用人单位原因停缴保险，在此期间发生的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，比如支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
若因劳动者自身原因导致保险停缴，如离职未及时续接等，情况较为复杂。一般来说，若停缴前已认定工伤且处于工伤保险待遇支付阶段，由工伤保险基金支付的部分不受停缴影响，但应由用人单位支付的部分，用人单位仍需承担。若停缴后才被认定工伤，部分地区规定用人单位仍需参照工伤保险待遇标准予以赔偿，也有部分地区因停缴导致无法从基金获赔的项目，会要求用人单位与劳动者按过错比例分担。
具体赔偿需根据实际情况及当地法律法规确定，建议及时咨询专业律师或劳动保障部门以维护自身权益。
二、工伤小脚趾断了算几级伤残啊
工伤小脚趾断了，一般可认定为十级伤残。
根据劳动能力鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。小脚趾断了通常符合这一情形。
认定工伤十级伤残后，可享受相应工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各统筹地区人民政府规定。
职工需及时申请工伤认定，并按规定进行劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，确保能准确获得应有的工伤赔偿。
三、职业性轻度噪声聋是几级工伤
职业性轻度噪声聋通常被认定为工伤七级。
根据工伤鉴定标准，符合以下情况可评定为七级：双耳听力损失≥56dBHL。职业性轻度噪声聋往往是因长期在噪声环境中工作导致。
职工被诊断为职业性轻度噪声聋后，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
之后，需按照相关程序进行劳动能力鉴定等，以确定具体的赔偿事宜，保障工伤职工的合法权益。
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来源：头条-职业性轻度噪声聋是几级工伤，职业性轻度噪声聋修养期多久