一、工伤赔偿案件律师咨询电话是多少
律师对于案件服务所收取的费用，一般会定位于数千元人民币左右，然而该收费标准并未被法律严格规定并且会因各种因素而有所差异。
通常来说，服务费用大致在千余元到数万元之间。
下面提供的收费参考标准，可以供您进行了解和比较：
（一）当案件不涉及到任何财产权益时，其基本的收费标准在人民币伍仟元至人民币叁万元之间，同时，服务费还可以根据实际情况在这一范围内进行相应的调整；
（二）若案件涉及到了财产权益问题，则需要按照争议标的额的不同阶段，以一定比例进行累计收费：
1.如果争议标的额在人民币十万元以内（包括十万元），那么收费比例将在百分之八至百分之十之间，如果收费额低于人民币五千元，则按照人民币五千元每件进行收取；
2.如果争议标的额在人民币十万元至人民币五十万元之间（包括五十万元），那么收费比例将在百分之七至百分之九之间；
3.如果争议标的额在人民币五十万元至人民币一百万元之间（包括一百万元），那么收费比例将在百分之六至百分之八之间；
4.如果争议标的额在人民币一百万元至人民币五百万元之间（包括五百万元），那么收费比例将在百分之五至百分之七之间；
5.如果争议标的额在人民币五百万元至人民币一千万元之间（包括一千万元），那么收费比例将在百分之四至百分之六之间；
6.如果争议标的额在人民币一千万元至人民币两千万元之间（包括两千万元），那么收费比例将在百分之三至百分之五之间；
7.如果争议标的额在人民币两千万元至人民币五千万元之间（包括五千万元），那么收费比例将在百分之二至百分之四之间；
8.如果争议标的额超过人民币五千万元，那么收费比例将在百分之一至百分之三之间。
二、东莞市万江区工伤赔偿标准
1.第一至四级残疾程度伤残津贴待遇如下：
（1）提供一次性伤残补助金，其具体标准分别如下：一级伤残者可获得约27个月的本人工资作为补偿，二级伤残者则可获得约25个月的本人工资，三级伤残者可获取约23个月的本人工资，而四级伤残者则可获得约21个月的本人工资。
（2）每月发放伤残津贴，其具体标准如下：一级伤残者可获得本人工资的90%作为补贴，二级伤残者可获得本人工资的85%，三级伤残者可获得本人工资的80%，四级伤残者可获得本人工资的75%。
2.对于五级和六级残疾程度的员工，其伤残津贴待遇如下：
（1）提供一次性伤残补助金，其具体标准分别如下：五级伤残者可获得约18个月的本人工资作为补偿，六级伤残者则可获得约16个月的本人工资。
（2）如果员工选择保留与用人单位的劳动关系，用人单位应为其安排适当的工作岗位直至达到法定退休年龄；如无法为其安排合适的工作岗位，则需每月向其支付伤残津贴，其具体标准如下：五级伤残者可获得本人工资的70%作为补贴，六级伤残者则可获得本人工资的60%。
（3）若该工伤职工本人主动提出解除或终止与用人单位的劳动关系，将有资格享受一次性工伤医疗补助金。
3.对于七级至十级残疾程度的员工，其伤残津贴待遇如下：
（1）提供一次性伤残补助金，其具体标准分别如下：七级伤残者可获得约13个月的本人工资作为补偿，八级伤残者则可获得约11个月的本人工资，九级伤残者可获得约9个月的本人工资，十级伤残者可获得约7个月的本人工资。
（2）在劳动合同期满时，或者当员工本人主动提出解除与用人单位的劳动合同时，将有资格享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
三、湖南工伤赔偿标准一览表八级
1.一至四级级别：在该等级中，有两项主要的赔偿内容：第一项是一次性的伤残补助金，其具体标准如下所示:对于一级伤残而言，将会获得相当于27个月的个人工资的赔偿;而对于二级伤残，将可得到25个月的个人工资的赔偿;依此类推，三级和四级伤残则分别对应着23个月及21个月的个人工资的赔偿。
其次是每月领取的伤残津贴，其基于以上的计算方式制定出了具体标准:一级伤残可以享受到个人工资的90%作为津贴;二级伤残则为个人工资的85%;三级伤残为个人工资的80%;四级伤残为个人工资的75%。
2.五至六级级别：在此等级中，同样包含了两项主要的赔偿内容：首先是一次性的伤残补助金，其具体标准如下所示:对于五级伤残而言，将会获得相当于18个月的个人工资的赔偿;而对于六级伤残，将可得到16个月的个人工资的赔偿。
其次是关于保留劳动关系的规定，如果劳动者无法被单位安排适当的工作直到退休，那么他们将可以每月领取到伤残津贴，其具体标准如下所示:五级伤残可以享受到个人工资的70%作为津贴;六级伤残则为个人工资的60%。
如果劳动者自己主动提出解除或终止与用人单位之间的劳动关系，还将享有一次性的工伤医疗补助金。
3.七至十级级别：在此等级中，也包括了两项主要的赔偿内容：首先是一次性的伤残补助金，其具体标准如下所示:对于七级伤残而言，将会获得相当于13个月的个人工资的赔偿;而对于八级伤残，将可得到11个月的个人工资的赔偿;依此类推，九级和十级伤残则分别对应着9个月及7个月的个人工资的赔偿。
其次是关于劳动合同期满后的处理方式，如果劳动者选择不再续签劳动合同，或者是劳动者自己主动提出解除劳动合同，都将可以享受到一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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来源：头条-湖南工伤赔偿标准一览表八级，湖南2019工伤等级赔付标准表