一、工伤怎么写事情经过
写工伤事情经过需包含以下要点：
（一）基本信息
要写明受伤职工的姓名、性别、年龄、所在工作岗位等基本情况，同时也要注明用人单位的名称。
（二）事故发生的时间和地点
明确具体的日期、时刻以及事故发生的精确地点，例如某车间某号设备旁。
（三）事故发生的过程
1. 描述工作内容，即在进行何种工作任务时发生工伤。例如是在操作机器设备、搬运货物或者进行高空作业等过程中。
2. 详细叙述事故发生的瞬间情况，如是否因为设备故障突然启动、被物体击中、滑倒等。如果有其他人目睹，也可提及。
3. 说明受伤部位以及受伤后的即时状况，例如受伤部位是手臂，当时手臂出现骨折且大量出血等。
（四）事故发生后的处理
包括是否及时就医，送往哪家医院，单位是否派人陪同，在医院初步诊断的结果等。
按照以上结构清晰、详细地写出工伤事情经过，有助于工伤认定等后续工作的开展。
二、工伤住院伙食费赔偿标准
工伤住院期间的伙食费赔偿标准各地有所不同。
在一些地区，是按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例来确定，通常是70%左右。例如当地因公出差伙食补助标准为每天100元，那么工伤住院的伙食费赔偿标准可能就是每天70元。
还有部分地区会根据当地的生活消费水平等因素，直接规定一个具体的数额，如每天30元或50元等作为工伤住院期间的伙食费赔偿标准。
这些标准的执行旨在保障工伤职工在住院期间的基本饮食需求，并且该费用应由工伤保险基金支付，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担此项费用。
三、烫伤2度工伤赔偿标准
烫伤2度属于工伤的，赔偿标准如下：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
如果烫伤2度经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体的伤残等级评定和对应的赔偿标准需依据劳动能力鉴定结论确定。
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来源：头条-烫伤2度工伤赔偿标准，二度烫伤工伤赔偿