一、工伤赔偿后了断协议书怎么写
咱们签订工伤事故一次性解决协议的话，得先把双方是谁以及啥时候发生的工伤事故搞清楚。
聊聊哪些因素会影响到赔偿金额及其如何支付也很重要！这份协议还得明确双方在这个过程中各自应尽的义务跟享有的权益，这样才能做到双方都不吃亏！
除了这些最基本的信息之外，咱这份协议里还得把工伤事件是怎么认定的、赔偿依据又是怎样的写清楚，让大家心里都有个底。
最后，别忘了讲清啥时候生效和如果有人违规该怎么办等等一系列的事情，这能保证我们签署的协议既有说服力又好用！
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、一次性工伤赔偿协议书有效吗
只要你和单位协商出来的一次性工伤赔偿协议满足了法规的各项要求，写得明明白白的，包含了赔偿金额、赔偿清单以及支付的时间地点这些重要信息，而且你们两个人都是心甘情愿按照这个协议办事儿的，那么这样的协议就是具有法律效力的！这份协议最好要有你和你工作的单位两个人亲自签名或者盖章才行，万一遇到特殊情况，还可以考虑去做个公证。
但是，请记住哈，任何赔偿协议的内容都不能违反国家法律法规的硬性规定，不然的话，协议就可能会被判定为不合法的咯。
三、广东工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
在广东地区，如果您遭遇了工伤事故，赔偿标准主要涉及到医疗费用、住院伙食补助费、交通费用、住宿费用、护理费用、暂停工作期间的工资以及一次性伤残补偿金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等方面。
还可能涉及到丧葬补助金和供养亲属抚恤金的支付。
所有这些赔偿项目的数额都会按照广东省工伤保险条例以及相关政策法规的要求进行相应的调整。
那么到底能获得多少赔偿？这就需要根据受伤员工的伤残程度、工资收入水平以及实际发生的各项费用等多方面因素综合考虑后才能得出最终的结果。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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