一、工伤赔偿判决下来拒不执行怎么办
若工伤赔偿判决下来后，对方拒不执行，可按以下步骤处理：
首先，申请强制执行。在规定的履行期限届满后，向作出判决的法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、生效法律文书等相关材料，法院经审查受理后，会启动执行程序。
其次，法院有权采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖其名下的财产等，以此确保赔偿款得以执行到位。
再者，若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，还可将被执行人列入失信被执行人名单，限制其高消费及有关出入境等行为，通过信用惩戒，促使其履行赔偿义务。
二、工伤多长时间能下来
工伤认定结果的出具时间有明确规定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
工伤鉴定结果方面，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
需注意，整个流程时间可能因各种具体情况存在差异，如材料补充、调查核实等环节。劳动者和用人单位应密切关注进展，积极配合相关部门工作。
三、工伤多久内必须执行赔偿责任
工伤赔偿责任的执行时间因情况而异。
若用人单位与工伤职工就赔偿达成一致且签订协议，通常按照协议约定的时间履行赔偿义务。
若双方未达成一致，需经过劳动仲裁或诉讼程序。劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。仲裁裁决生效后，用人单位应按裁决履行赔偿责任。
若一方对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序一般在立案之日起六个月内审结，简易程序在三个月内审结。二审程序一般在立案之日起三个月内审结。判决生效后，用人单位需按判决执行赔偿。
若用人单位不主动履行，工伤职工可在规定时间内向法院申请强制执行。一般来说，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
总之，工伤赔偿责任的执行时间，在协议履行情形下依约而定；经法律程序的，生效法律文书确定后，按规定期限执行，不履行的可申请强制执行。
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