一、工伤过了多久起诉不了
工伤相关的起诉存在不同时间限制情况。
对于申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在上述时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若超出此期限，社会保险行政部门可能不予受理。
而对于因工伤赔偿引发的劳动争议仲裁，时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起。
但存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受到限制等正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。总之，工伤处理要及时按照法律规定的时间节点进行，以保障自身合法权益。
二、工伤过多久单位不用赔钱
一般情况下，只要认定为工伤，单位就需依法承担相应赔偿责任，不存在过了某个时间就不用赔钱的绝对情形。
在职工被认定为工伤后，单位应按照法律规定支付各项工伤保险待遇，如停工留薪期工资福利待遇、五至六级伤残职工按月领取的伤残津贴、解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等。
若单位未依法缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，也都要由单位承担。
不过，申请工伤认定存在时效问题，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未在规定时间内提出申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总之，单位对工伤职工的赔偿责任是基于工伤认定及法律规定，不会因单纯时间流逝而免除。
三、工伤过了三天可以挂账吗
工伤挂账问题在不同地区和不同医疗机构规定存在差异。一般来说，工伤认定有相应程序和时间要求，并非单纯以三天为界限来判断能否挂账。
首先，发生工伤后应及时就医并告知医疗机构是工伤情况。有的医疗机构可能基于救治原则，在未完全明确工伤认定结果前，对符合一定条件的工伤患者先行挂账处理，以便及时开展治疗；但也有部分医疗机构严格按照规定，需看到工伤认定决定书等相关文件才允许挂账。
其次，用人单位有责任在规定期限内提出工伤认定申请。在等待工伤认定过程中，患者医疗费用支付情况会因地区政策和医院管理不同而有所变化。
若因未及时挂账导致费用支付困难，劳动者可与用人单位沟通协商，要求其协助解决；也可向当地劳动保障行政部门咨询，了解当地关于工伤医疗费用结算及挂账的具体政策规定，维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤过了三天可以挂账吗，工伤第三天才治疗有没报销