一、双目失明工伤怎么赔偿
双目失明属于较为严重的工伤情况。
（一）认定工伤
首先要进行工伤认定。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。双目失明可能会被鉴定为较高等级的伤残。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：治疗期间的实际医疗花费由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：如果职工被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
5. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、工伤十级伤残不辞职怎么办
如果工伤被认定为十级伤残且不辞职，可以获得以下权益：
（一）工伤保险基金支付的费用
1. 一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如医疗费、住院期间的伙食补助费等。
（二）用人单位承担的费用
1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。这部分费用按照国家规定由用人单位支付。
三、四根骨折怎么赔偿工伤
如果因工伤导致四根骨折，赔偿通常包含以下几个方面。
（一）医疗费用
1. 所有因治疗骨折而产生的挂号费、检查费、手术费、药品费等合理医疗支出都应由工伤保险基金或用人单位支付。
2. 若需要后续治疗，例如拆除内固定装置等相关费用也应涵盖在内。
（二）停工留薪期工资
1. 在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等相关补偿
1. 骨折四根可能构成伤残等级，需要先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果构成伤残，工伤保险基金应支付一次性伤残补助金，标准为根据伤残等级确定的若干个月的本人工资。
2. 若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤赔偿是一个系统的过程，需严格按照工伤保险条例及当地的相关规定执行。
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来源：头条-四根骨折怎么赔偿工伤，骨折四根能评几级伤残