一、中山工伤营养费伙食费标准
中山工伤营养费并无统一明确的法定标准，实践中通常根据实际伤情及恢复需要，由医疗机构出具相关意见，再结合具体案件情况酌定。
至于工伤伙食费，一般按照统筹地区人民政府规定的标准支付。通常会参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。该标准旨在保障工伤职工在治疗期间的基本饮食需求。
职工因工伤需要住院治疗的，用人单位应按照上述标准保障职工的伙食费。若用人单位未依法支付，工伤职工有权通过合法途径维护自身权益，可先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付相应费用；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。工伤职工应妥善保存相关就医记录、诊断证明等材料，以便在维权时作为有力证据。
二、中山工伤认定去哪里认定
在中山，工伤认定应向中山市社会保险行政部门提出申请。一般是中山市人力资源和社会保障局及其下属的相关办事窗口。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
三、中山工伤最低赔付标准是多少
中山市工伤最低赔付标准并非固定单一数值，需根据不同赔偿项目确定。
在医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
对于生活护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
一次性伤残补助金，依据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
伤残津贴，一至四级伤残的，分别按本人工资的90%、85%、80%、75%支付；五、六级伤残由用人单位难以安排工作的，分别按本人工资的70%、60%支付。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准根据伤残等级及当地规定执行。总之，需结合实际情况和相关规定准确计算工伤赔付金额。
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