一、工伤赔偿无力支付怎么办
要是遇到没钱赔工伤的情况，雇主得先跟员工商量着来，看看能不能分期给，或者整出个其他灵活的赔付方案。要是协商不成，雇主就可以找法院来帮忙，通过法律程序来定个赔偿方式。有些情况下，政府的社会保险基金或者工伤保险基金也能顶个事，给雇主提供点经济援助。
雇主还能考虑卖点资产、找外面融点资啥的，好把赔偿的钱给凑齐，既履行了赔偿责任，又能保住企业的信誉和法律义务。
二、志愿者阳性工伤怎么赔偿
志愿者如果在参加志愿服务的过程中，被确诊为新冠阳性，且能证明这跟志愿服务有关，那可以按照工伤来处理。赔偿的话，一般包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。如果致残或者致死，还要包括残疾赔偿金或者死亡赔偿金，以及被扶养人生活费这些。具体的赔偿标准和程序，要按照工伤保险条例和当地的相关法规来执行，这样才能保证志愿者的合法权益得到保障。
三、不认定工伤怎么举证赔偿
要是工伤认定被推翻了，员工想维权得走民事诉讼这条路。第一步，得收集证据，啥医疗记录、事故现场照片、证人证言、工作时间表之类的，越多越好，用来证明受伤跟工作有直接关系。第二步，去法院起诉，让单位承担民事赔偿责任。在诉讼中，得把损害情况说清楚，赔偿要求列明白，比如医疗费、误工费、残疾赔偿金啥的，还得提供相应证据。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
职工因工伤亡的，其工伤保险待遇由工伤保险基金支付。职工因工伤亡，其工伤保险待遇由用人单位支付的，用人单位应当在事故发生后三十日内，向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。
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来源：临律-不认定工伤怎么举证赔偿，不认定工伤能否直接诉讼