一、广西八级工伤能赔多少钱
广西八级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包括以下几类：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准根据广西相关规定执行，一般是解除或终止劳动关系时，按照所在地上年度职工月平均工资的一定月数计发。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样按广西规定，依据所在地上年度职工月平均工资的相应月数确定。
4.此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按实际支出和相关标准计算。
要得出准确赔偿金额，需明确本人工资数额、当地上年度职工月平均工资等具体数据。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
二、云南昆明工伤八级能赔多少钱
工伤八级的赔偿金额需综合多方面因素确定。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残给予的一次性补偿，以保障伤者基本生活及后续康复等需求。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由云南省人民政府规定。该两项补偿会根据当地经济发展水平、统筹地区职工平均工资等因素确定，旨在弥补伤者因工伤在医疗和就业方面遭受的损失。
3.医疗费：按实际治疗工伤所花费的费用计算，需有正规医疗票据证明。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明确定。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
因具体赔偿金额涉及本人工资、当地职工平均工资等不同数据，建议结合自身实际情况，通过专业渠道准确核算赔偿数额。
三、广西工伤9级赔多少钱
广西工伤9级的赔偿数额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，具体标准由广西壮族自治区人民政府规定，该补助金主要用于工伤职工后续可能的医疗支出。
三是一次性伤残就业补助金，同样由广西壮族自治区人民政府规定，这是对职工因工伤导致就业受影响的补偿。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资一般按正常出勤月工资标准支付；护理费依据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地规定标准给付。
需注意，准确计算赔偿数额需结合本人工资、当地规定标准以及实际发生费用等详细情况。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询专业人士以维护自身合法权益。
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