一、工伤一般怎么赔偿
工伤赔偿通常遵循以下步骤和赔偿内容：
赔偿步骤：
一是申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是依据鉴定结果索赔。由用人单位、工伤保险基金等按规定支付赔偿费用。
赔偿内容：
医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变；伤残待遇，根据伤残等级支付一次性伤残补助金等；工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
具体赔偿标准和金额因地区、伤残等级等因素有所不同。
二、工伤误工费怎么赔偿
工伤误工费的赔偿，准确来说是停工留薪期工资的支付，相关规定及赔偿情况如下：
一是停工留薪期的确定。停工留薪期一般根据医疗机构出具的诊断证明、休假证明等确定，通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二是工资支付标准。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般是指职工受伤前12个月的平均工资。如果职工工作不满12个月，则按照实际工作月数计算平均工资。
三是法律依据。《工伤保险条例》第三十三条对停工留薪期及工资支付等作出了明确规定，保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活和权益。若用人单位未按规定支付停工留薪期工资，工伤职工可通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。
三、工伤官司要打多久
工伤官司的时长因具体情况而异，一般需经历以下阶段，各阶段耗时不同：
- 工伤认定阶段：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。劳动保障行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的在15日内作出。
- 劳动能力鉴定阶段：伤情稳定后进行劳动能力鉴定，一般自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
- 仲裁或诉讼阶段：若与用人单位就赔偿等问题协商不成，可申请劳动仲裁。仲裁庭应在受理后45日内审结，复杂案件可延长15日。若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。二审审理期限一般为3个月。
综上，简单的工伤官司可能数月审结，复杂的可能长达一年甚至更久。
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来源：临律-工伤官司要打多久，工伤官司要打多久才能开庭