一、劳动安全卫生标准的分类有多少种
劳动安全卫生标准主要有以下几种分类：
（一）按标准的法律效力分类。可分为强制性标准和推荐性标准。强制性标准是必须执行的，涉及保障劳动者生命安全、身体健康等重要方面，违反将承担相应法律责任；推荐性标准则鼓励企业自愿采用。
（二）按标准的对象分类。包括劳动安全标准和劳动卫生标准。劳动安全标准主要规定劳动过程中的安全防护、安全操作等要求，如安全设备的设计、安装标准等；劳动卫生标准侧重于劳动环境中的卫生条件、有害因素的控制等，例如工作场所空气中有害物质的允许浓度标准。
（三）按标准的适用范围分类。有国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。国家标准适用于全国范围；行业标准针对特定行业；地方标准是根据地方特点制定；企业标准是企业内部适用，且不得低于相应的国家标准或行业标准。
二、劳动安全卫生保护权利有哪些内容呢
劳动安全卫生保护权利主要包含以下几方面内容：
一是获得劳动安全卫生条件的权利。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康。
二是了解危险和应急措施的权利。劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。用人单位有义务向劳动者如实告知相关信息。
三是接受培训的权利。用人单位应当对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，劳动者有权利参加相关培训，提高自身安全意识和操作技能。
四是拒绝危险作业的权利。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
五是获得工伤保险和民事赔偿的权利。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，有权依法享受工伤保险待遇，若用人单位存在过错，还可要求民事赔偿。
三、劳动安全卫生标准的分类有哪几种
劳动安全卫生标准主要有以下几种分类：
（一）管理标准。包括劳动安全卫生管理方面的基础标准、通用标准和专用标准等，旨在规范企业在劳动安全卫生管理工作中的各项流程和要求，如安全生产责任制的制定、安全检查的程序等。
（二）技术标准。对生产过程中的各种技术、设备、工艺等提出安全卫生要求。例如，对机器设备的安全防护装置、电气设备的绝缘性能等方面的标准规定，以保障劳动者在操作过程中的安全。
（三）方法标准。主要涉及劳动安全卫生工作中所采用的检测、检验、分析等方法的标准。比如，对工作场所中有害物质浓度的检测方法、职业健康检查的方法等作出明确规范，确保检测结果的准确性和可靠性。
（四）产品标准。规定了各类劳动防护用品、安全设备等产品的质量、性能、规格等方面的标准，使这些产品能有效地保护劳动者的安全与健康。
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