一、劳动安全卫生的法律有哪些
我国涉及劳动安全卫生的法律主要有以下几部：
二、劳动安全卫生标准的分类有哪几种
劳动安全卫生标准主要有以下几种分类：
（一）管理标准。包括劳动安全卫生管理方面的基础标准、通用标准和专用标准等，旨在规范企业在劳动安全卫生管理工作中的各项流程和要求，如安全生产责任制的制定、安全检查的程序等。
（二）技术标准。对生产过程中的各种技术、设备、工艺等提出安全卫生要求。例如，对机器设备的安全防护装置、电气设备的绝缘性能等方面的标准规定，以保障劳动者在操作过程中的安全。
（三）方法标准。主要涉及劳动安全卫生工作中所采用的检测、检验、分析等方法的标准。比如，对工作场所中有害物质浓度的检测方法、职业健康检查的方法等作出明确规范，确保检测结果的准确性和可靠性。
（四）产品标准。规定了各类劳动防护用品、安全设备等产品的质量、性能、规格等方面的标准，使这些产品能有效地保护劳动者的安全与健康。
三、劳动安全卫生的权利有哪些
劳动者在劳动安全卫生方面享有多项重要权利，具体如下：
一是获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保障劳动者在工作过程中的生命安全和身体健康。
二是了解工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。劳动者有权知晓工作中可能面临的危险，以便做好相应的预防和应对准备。
三是对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。若劳动者因此受到打击报复，可依法获得救济。
四是对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。劳动者可监督用人单位的行为，促使其遵守劳动安全卫生规定。
五是在发生危及生命安全的紧急情况时，有权紧急避险。劳动者的这些权利受法律保护，用人单位不得侵犯。
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