一、爸爸医疗事故离世怎么办
首先，医患双方可以先进行协商调解。如果调解不成，医患任何一方都可以向主管卫生行政部门提出处理请求。
其次，卫生行政部门一般会再次进行协商调解。如果协商不成，他们会建议患者或家属诉诸三级医疗事故鉴定委员会进行鉴定。
再次，如对处理结果仍不服的，可以向当地基层人民法院提起诉讼。当然，双方自行协商、请求卫生行政部门处理都不是必经程序，也可直接向法院提起诉讼。
二、工伤鉴定后辞职影响赔偿吗
工伤员工离职后，其工伤赔偿金不会受到影响。具体来说，如果用人单位为职工购买了社保，那么工伤赔偿金将由社保基金和单位共同承担；倘若用人单位没有依法缴纳社保，导致职工无法享受工伤待遇，那么所有赔偿责任都将由用人单位承担。
为了充分保障工伤员工的合法权益，我国法律明确规定，一旦工伤认定达到1-4级的程度，用工单位不得主动与工伤职工解除劳动合同。当然，如果是工伤职工自己主动提出辞职，那么双方的劳动关系可以解除，这也是法律对工伤职工权益的一种保护。
此外，如果员工因工伤被辞退，用人单位需要按照两倍的标准支付经济赔偿金。具体的支付标准是每工作一年支付一个月工资，同时还涉及伤残赔偿金的赔偿。
三、工伤最理想赔偿是多少钱
工伤赔钱呢，没有个固定的数字，得看实际情况定。这其中包含了医疗费呀，住院饭补，打车或住宿之类的杂项，还有就是工具类费用，工作空闲时的工资，照顾病人时的护理费呀，受伤程度大的话还有一次性的补偿呢，要是连班都不用上了，就涉及到一次性的护理补贴和用人单位解除合约的话，还可以再拿一次补偿金。如果员工不幸去世了，还要支付他们家人一笔生活费呢。
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