一、韧带损伤能评上工伤十级吗
韧带损伤是否能评上工伤十级，需要依据具体情况而定。
（一）工伤评定标准方面
1. 如果是四肢大关节韧带损伤，经过治疗后遗留轻度功能障碍，在部分地区的工伤鉴定标准下，有可能被评定为十级工伤。例如膝关节交叉韧带损伤后，经过一段时间恢复，关节屈伸功能有一定受限，影响正常工作生活的部分功能。
2. 然而，如果韧带损伤较轻，经过治疗后恢复良好，没有遗留任何功能障碍或者影响，一般是不能评定为十级工伤的。比如一些轻微的韧带拉伤，经过短暂休息和简单治疗就完全恢复如初。
（二）评定流程方面
1. 首先要进行工伤认定，由用人单位或职工本人向劳动保障部门提出申请，确定受伤属于工伤范畴。
2. 之后在规定的医疗期结束后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会依据相关标准进行评定。
总之，不能单纯依据韧带损伤这一情况就判定能评上工伤十级。
二、单位工伤怎么走流程赔偿
单位工伤赔偿流程如下：
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿
1. 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，依据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等（根据具体伤残情况而定）。
2. 与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
三、个人怎么去申请工伤要什么材料
个人申请工伤认定需要遵循一定的程序并准备相关材料。
（一）申请程序
1. 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出申请时需填写《工伤认定申请表》。
（二）所需材料
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 事故现场的证人证言（一般需2名以上证人）。
4. 其他证明材料，例如事故发生时的相关监控视频等（如果有）。
准备好上述材料并按程序提交申请后，社会保险行政部门会进行审核认定。
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