一、工伤用了医保卡怎么办
如果工伤使用了医保卡，以下是处理方式。
（一）医保报销部分的处理
1. 一般来说，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付。若不小心使用了医保卡支付部分费用，需要到医保部门办理退费手续。因为工伤属于特定的保险范畴，与普通医保报销有区别，不能同时按照两种方式报销同一笔费用。
2. 办理退费可能需要提供相关的工伤认定材料，如工伤认定决定书等，以证明该医疗费用是因工伤产生的。
（二）后续工伤报销流程
1. 首先要确保进行了工伤认定。用人单位应在规定时间内（一般是事故发生后的30日）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内也可以直接提出申请。
2. 工伤认定成功后，将相关的医疗费用票据（扣除已从医保报销部分，若已退费则为全部）、病历等材料提交给工伤保险经办机构，按照工伤保险的报销规定进行报销。
二、工伤用了医保卡能撤销吗
一般情况下，工伤使用了医保卡后是可以进行调整处理的，但不能直接撤销医保报销流程。
如果被认定为工伤，本应由工伤保险基金支付相关医疗费用。如果不小心使用了医保卡支付，需要及时联系医保部门和工伤保险部门。通常的处理方式如下：
1. 首先要确定工伤认定的结果。如果已被认定为工伤，要告知医保部门这一情况，按照规定，医保部门可能会对已报销的费用进行追回处理，因为工伤费用不应由医保承担。
2. 然后向工伤保险部门提供相关的医疗凭证等资料，按照工伤保险的流程申请由工伤保险基金支付相应的医疗费用。
3. 在整个过程中，要积极配合两个部门的工作，如提供详细的费用清单、病历等材料，以确保费用支付渠道的正确转换。
需要注意的是，不同地区可能在具体操作流程和要求上存在一定差异，应及时向当地的医保部门和工伤保险部门咨询准确的处理办法。
三、工伤用了自己医保怎么办
如果工伤用了自己的医保，可按以下方式处理：
（一）报销变更
1. 及时告知用人单位。向单位说明工伤情况以及错误使用医保的情况，由单位出面办理相关的工伤认定和后续费用报销的转换事宜。
2. 申请工伤认定。用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 费用调整。经认定为工伤后，对于已通过医保报销的部分，需要根据当地规定进行处理。有些地区可能要求退还医保报销的费用，然后按照工伤报销流程重新报销相应的医疗费用，工伤报销的范围和比例通常比医保更有利于受伤职工。
（二）权益保障
1. 工伤赔偿。除了医疗费用报销，工伤职工还可依法享受其他工伤待遇，如停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残等级）等。
2. 后续治疗。后续工伤治疗产生的费用应按照工伤医疗管理规定进行报销，确保职工的工伤权益得到充分保障。
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来源：头条-工伤用了自己医保怎么办，工伤已用了医保怎么办