一、下班途中发生事故是否算工伤认定
下班途中发生事故，满足一定条件可认定为工伤。
依据工伤保险相关规定，职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判断需考量多方面因素。一是事故类型，限定于上述特定的几种事故，若因自身疾病发作、意外摔倒等其他非规定事故导致伤害，一般不认定为工伤。二是责任划分，必须是非本人主要责任。这需要交通管理部门等出具的事故责任认定书来明确责任比例，若职工本人负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。
职工或其近亲属若认为属于工伤，应及时收集相关证据，如事故责任认定书、上下班路线证明、医疗诊断证明等，按照规定的程序和时间，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。
二、下班时间意外死亡属工伤吗
下班时间意外死亡是否属于工伤，需视具体情形而定。
若符合《工伤保险条例》规定的以下情形，可认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（即便在下班时间，若满足此条规定，也可能认定为工伤）。
但如果是下班后从事与工作无关的活动导致意外死亡，比如在下班途中去娱乐场所、自行前往其他非日常合理路线地点后发生意外，通常难以认定为工伤。
要准确判断下班时间意外死亡是否为工伤，关键在于对死亡发生的时间、地点、原因以及与工作的关联性等多方面进行综合分析。家属若对是否属于工伤存在疑问，可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体情况作出专业判定。
三、上下班车祸一般不认工伤吗
上下班途中发生车祸并非一般都不认工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
判断是否属于工伤，关键在于几个要点。一是事故发生在合理的上下班途中，这包括正常上下班的路线，以及因合理事由而改变的路线，如顺路买菜等合理生活需求的路线。二是事故责任认定，劳动者本人不能负主要责任，若经交通管理部门认定劳动者负同等责任、次要责任或无责任，则满足认定工伤的条件。
若劳动者在上下班途中遭遇车祸，应及时报警，由交警部门出具事故责任认定书。之后，用人单位或劳动者本人、其近亲属等，可按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，经审核符合条件的，即可认定为工伤。
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