一、交通事故受伤怎样拿到钱
交通事故受伤后获赔，一般有以下步骤：首先，要及时报警，由交警出具事故责任认定书，确定责任比例。其次，治疗期间保存好所有医疗费用票据、病历等相关资料。治疗结束后，进行伤残鉴定（若构成伤残）。然后，与肇事者及其保险公司协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金（若有）等。若协商不成，可向法院提起诉讼。在诉讼中，要准备好充分的证据，如事故责任认定书、医疗费用票据、误工证明等，以支持自己的诉求。总之，要通过合法途径维护自身权益。
二、医疗事故医院70%如何赔偿
一般来说，具体情况需要具体分析。通常，交强险范围内的部分是可以报销的。至于赔偿比例，可能与治疗伤情有关，比如使用了同类型的其他药物，医保限制性用药，或者与医保药同名的进口药，根据病情需要，最高可赔付50%。不过，根据规定，交强险只要肇事车辆有责任，不分责任大小，都会在限额内全额赔付；超过限额不足的部分，由有商业三者险的按比例赔付。交强险医疗费用赔偿项目包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，以及必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
三、公司可不可以辞退受工伤的员工
当职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，或者患病或者负伤在规定的医疗期内时，用人单位不得解除劳动合同。但劳动者存在法定过失性辞退情形的除外。若公司因员工受工伤而辞退，公司需要给付相应的补偿和赔偿。
如果劳动者在工伤后被公司无故辞退，可以要求用人单位支付相应的工伤待遇，同时还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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来源：临律-公司可不可以辞退受工伤的员工，公司可以辞退我吗