离职原因怎么写可以领取失业金,离职原因怎么写?

法律普法百科 编辑:何灵琴

离职原因怎么写可以领取失业金,离职原因怎么写?

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离职原因怎么写对自己有利


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小编在此先祝大家天天开心,日进斗金!年年快乐!

我上个月刚辞职,人事部那帮人非要我填离职原因表。我直接写了个"个人发展",结果HR经理把我叫去谈话。她翘着二郎腿在那翻我档案,说我在这干了三年连个组长都没混上。我心想你懂个屁,部门经理是他小舅子,我干再多活也白搭。办公室空调坏了两个月没人修,我提了三次意见单都被压着。 最恶心的是上回发年终奖,明明我业绩排第二,结果分到的还没新来的关系户多。我把离职单拍桌上就走了,谁爱编谁编去。

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面试官问离职原因,我说公司太远每天通勤4小时累成狗,他非让我说追求更好的发展平台,我说实话还不行吗非得编点高大上的理由

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以前公司领导天天画大饼,加班不给钱还说是福报;现在跳槽到新公司,老板天天PUA员工,画更大的饼,加班更狠。这不就是当初他用来压榨我们的套路吗,真是天道好轮回。

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今天面试被问到离职原因,我说了句"想换个环境发展",HR立马追问是不是和领导有矛盾。我赶紧解释就是单纯想尝试新方向,结果她一脸不信还冷笑。早知道直接说"个人职业规划调整"了,这种官方回答真是百试不爽。

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面试官问离职原因,我直接说"想换个环境",结果被刷了。后来才知道,原来高手都说是"公司战略调整",学到了。

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我爸也是这样,明明那些亲戚在他小时候就把他过继给别人了,现在却拼命贴补他们。家里积蓄都被掏空了,他还想让我把工资都拿出来帮那些所谓的家人,甚至说过要把我的婚房给他侄子结婚用

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离职原因就说个人发展,简单直接,HR都懂,不用编太多理由,双方都省事,想清楚自己方向,谈好条件就行,公司要人干活,员工要钱发展,谈妥了就签合同

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离职原因说家庭原因是最稳妥的,既不会得罪前公司也不会让新公司觉得你太挑剔;其次就是说职业发展遇到瓶颈,想寻求更大平台,这样显得有上进心。这两点把握好,面试基本不会在这块卡壳。

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我同事离职时跟HR说想换个环境发展,结果HR直接问他是不是对薪资不满意,他只好承认了。后来才知道,HR最烦这种模棱两可的理由,还不如直接说想涨工资来得实在。

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在面试时被问到离职原因,我直接说"公司食堂太难吃了",HR愣了一下说"这理由也太真实了吧",然后我俩都笑了。其实有时候实话实说反而比那些套路回答更让人印象深刻。

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老丈人退休金4200,还在小区当保洁,一个月1800,老丈母退休金3200,上周体检发现肺部有阴影,三天时间他们自己把定期存款取出来凑了420000,昨天刚送到华西医院锦江院区的呼吸科。一分钱没让我出,老婆请了长假在医院陪护。

离职原因要真诚,但别太实在,点到为止最聪明。

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来源:人力资源研究

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